创建“五型企业”实施方案.docxVIP

XX公司创建“五型企业力实施方案 一、 指导思想 以党的十七届四中、五中、六中全会精神为指导，紧紧 围绕实施“三个五年计划”发展战略，以社会主义核心价值 体系建设为根本任务，以创建学习型、责任型、文化型、和 谐型、幸福型“五型企业”为载体，不断提高企业文化管理 科学化水平。 二、 总体要求 创建“五型企业”活动要紧紧围绕继续深入开展培育社 会主义核心价值体系活动来进行，与开展“党的基层组织建 设年”活动相结合，与开展“岗位学雷锋、争做好员工”主 题实践活动相结合,与深入开展创先争优活动有机结合。把 广大干部职工吸引到创建“五型企业”活动中来，确保创建 效果，推动跨越发展。 三、 创建目标 通过创建活动，进一步坚定打造千亿企业的理想信念、 进一步提高职工队伍素质、进一步增强职工队伍凝聚力、进 一步加快科学发展步伐。 四、 创建“五型企业”的主要措施 （一）创建学习型企业措施 “学习型企业”——就是具有较强学习能力和创新能力 的企业，注重企业和员工的协调发展，通过学习创造自我， 创造企业的未来。 营造浓厚的学习氛围。通过各种宣传阵地，让“多喝 墨水、少喝酒水”的学习文化在全体干部职工心中落地生根。 抓好学习制度落实。坚持结合集团公司每季度下发的 《政治理论学习及形势任务教育安排意见》 ，抓好政治理论 学习及形势任务教育；坚持每月一次中心组学习制度，继续 开展每年“四个一”学习活动；开