《绩效评估与薪酬管理》教案.docxVIP

河南质量工程职业学院 2014—2015 学年第二学期《绩效考核与薪酬管理》 教 经济与管理系： 河南质量 工程职业学院 教案首页 第一章第节需 学时 审阅人 授课课题 绩效考核与薪酬管理 学时 授课时间 年 月 日 星期 第 节 知识 目标 掌握绩效考核的作用、起源与发展趋势；掌握薪酬管理的发展 脉络及其功用；掌握绩效考核与薪酬管理的关系 能力 目标 学生能将绩效考核与薪酬管理紧密结合起来，从而为企业创造 竞争优势 素质 教育 目标 学生能将绩效考核与薪酬管理紧密结合起来，从而为企业创造 竞争优势 教学重点 绩效考核、薪酬管理与企业竞争力之间的关系 教学难点 绩效考核、薪酬管理与企业竞争力之间的关系 授课方法 讲授法和案例分析法 教学仪器 常规教学仪器  教学反馈 河南质量 工程职业学院 教案用纸 第一章绩效考核与薪酬管理 【学习目标】 知识目标： 1掌握绩效考核的作用、起源与发展趋势； 2掌握薪酬管理的发展脉络及其功用； 3、掌握绩效考核与薪酬管理的关系 能力目标： 1理解并能解释绩效考核与薪酬管理的关系 2、 认知并能有意识培养自己的管理素质 3、 理解并能运用知识分析与解决实际问题 【案例导入】 三只老鼠的故事 三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶，但是瓶口很高，够不着。三只 老鼠商量一只踩着一只的肩膀，叠罗汉轮流上去喝。当最后一只老鼠刚刚爬上另外 两只老鼠的肩膀