总经办人事部岗位职责.pdfVIP

. 总经办人事部岗位职责 1．全面负责公司的人力资源管理与开发工作； 2．依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构。 3．依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源， 合理调配公司的人力资源； 4．建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员动态手续（包括 离职、入职、晋升、调动、降职等） ； 5．建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度； 6．负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用 人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度； 8．负责公司企业文化建设的开展和推进。 9．完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升 评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极 性； 10．协调各部门工作之间的冲突与矛盾； 11．组织公司团队活动， 增强员工之间的团结互助精神和公司的凝聚 力； 12．做好各种职位人员发展体系的建立， 做好人员发展的日常管理工 作； 13．及时传达上级的指