农民工、农民工工资管理制度.docxVIP

泰州明发国际广场高层 A区 农民工工资管理制度 根据明发集团泰州房地产开发有限公司提出的农民工工资管理 制度，我们也充分认识到其重要性，为加强对农民工管理，保障农民 工的基本权益，根据上级的相关精神今成立了农民工工资管理制度， 具体内容如下： 第一条 为规范农民工管理、切实杜绝拖欠工程款和农民工工资问 题，保障农民工的合法权益，根据〈〈中华人民共和国劳动法》、〈〈中 华人民共和国合同法》〈〈江苏省泰州市最低月工资》等法律法规和有 关政策规定，制定本制度。 第二条 凡泰州明发国际广场施工的班组均应遵守本制度。 第三条农民工管理制度 一、管理机制： 作业队对所属农民工负全部劳务雇佣关系责任， 项目部成立农民工 管理机构，指派专人负责协助、监督作业队进行农民工及农民工工资 管理；劳务承包单位应及时上报所属农民工包括劳务合同、 身份信息、 工种、薪资标准、特种作业证件等在内所有项目部要求上报资料。没 有带身份证的工人要及时联系，把身份证通过邮寄等方式拿到手。没 有身份证的工人，项目部不认可该工人在工地施工， 项目部要求施工 队对没有身份证的农民工清退出场。 二、管理办法： 1、 工作内容、时间：农民工根据施工安排按时完成规定的工作数 量，达到规定的质量标准；按照工程进度、施工需要，作业队与农民 工白行制定工作时间。 2、 劳动报酬：作业队与所属农民工根据了工作内容、劳动强度、 岗位、时间