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食堂用工合同模板 xx 中心校食堂：（以下简称甲方） ：（以下简称乙方） 甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过平等协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，服从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校的规章 制度，做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师 生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生健康，造成的 责任和损失由乙方承担。 3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核 发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在 月工资中扣除。 4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件 服从。如乙方须提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方，否则甲方有 权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后，由甲方根据学校情况及乙方的工作表现，商议是否续 聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。 6、聘用期限为 年月至 年 月。 7、年终，学校将视食堂所产生的安全及经济效益，对乙方进行考核，发放 考核奖。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（食堂） 乙方： 制度说明 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以 对个人行为起到约束的作用，是以有效的执 行力为前提的，即有强制力保证其执行和实 施，否则制度的约束力将无从实现，对人们 的行为也将起不到任何的规范作用。只有通 过执行的过程制度才成为现实的制度，就像 是一把标尺，如果没有被用来划线、测量， 它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能 性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非 单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态 的，而制度是对人们的行为发生作用的，动 态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执 行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予 了其能动性，使其在执行中得以实现其约束 作用，证明了自己的规范、调节能力，从而 得以被人们遵守，才真正成为了制度。