兴海县教师奖励性绩效工资考核分配实施办法.docxVIP

兴海县教帅奖励性绩效工资考核分配实施办法 （试行）（讨论稿） 根据《青海省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障 厅省财政厅省教育厅关于义务教育学校绩效工资实施意见 的通知》（青政办[2011]41号）及相关文件精神，为落实义 务教育阶段学校教师绩效工资分配，维护广大教职工利益， 稳定基层教师队伍，明确内部分配政策，进一步规范学校的 财务收支行为，深化城乡义务教育经费保障机制改革，结合 我县实际，制定以下实施办法（试行）。 指导思想 以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学 规范的中小学收入分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作 用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏 不一样，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓进取， 积极主动地完成各项工作任务目标，努力推进全县教育事业 持续健康快速发展。 实施对象和时间 全县义务教育阶段中小学校在编在岗的工作人员，从 年 月 日起实施绩效工资。 义务教育学校派出的支教教师，绩效工资核定到受援学 校，参与受援学校绩效工资分配，由受援学校组织考核，考 核依据及要求与受援学校教职工一样。 全县所有离退休教师均纳入本次绩效工资实施范围。其 中：离休人员生活补贴标准按中纪发 [2008]40号文件执行, 退休人员只享受同职级在职人员基础性津贴，退职、退养人 员按照同职级退休人员标准的 70瞰定。绩效工资不作为计 发离退休费的基数。其他