关于做好中央八项规定精神回头看工作的情况报告.docx

关于做好中央八项规定精神 quot;回头看 quot;工作的情况报告 关于做好中央八项规定精神 回头看工作的情况报 告 XX公司纪委： 接股份公司党委《关于进一步落实中央八项规定精 神，认真做好”回头看”工作的通知》后，我公司高度重视、 精神组织，严肃查纠、及时整改，确保 回头看工作不走过 场、取得实效。现将情况报告如下： 一、联系实际，加强学习，提高投身 回头看的自觉 性 尽管我公司结合平时的党日活动、党课教育、办公扩 大会、中层以上干部会等多种途径反复学习中央 八项规定 、《党章》、《廉洁自律准则》等各项纪律规范，党员干部的 思想认识比较统一，严守纪律约束的自觉性明显增强，但离 高度统一、高度自觉还有差距，有的心口不一、有的彳丁为有 犯。为此，结合这次回头看工作，我公司再次部署了一次 原原本本学纪律、认认真真守规矩 的集中学习教育活动。 一是个人自学。由每名党员干部利用工作之余，系统学习股 份公司”回头看”通知上所列的五大纪律”，并规定每人撰写 读书笔记不少于 20xx字、心得体会不少于 500字。9月9日 下午，各支部对各党员的读书笔记、心得体会进行了一次展 示。二是集体辅导。首先，公司党委书记 XXX召集各支部书 记，召开了一次辅导讲座；尔后以支部为单位，为全体党员 系统讲述了 ”五大纪律”出炉的前因后果，股份公司的指示， 凭祥公司的要求，并原原本本传达了股份公司 ”回头看”的各 项要求，使全体党员以主人翁的姿态投身到 ”回头看”中来。 三是全面动员。9月2日，公司党委召开全体党员大会，系 统分析了近年来公司遵守各项纪律规定的情况，剖析了党员 干部的思想动态，部署了我公司开展 ”回头看”的各项工作部 署，要求全体党员一丝不苟抓对照、认真细致搞查纠，确保 人人受教育、人人过关、人人整改。 二、讲究方法，步步为营，加强 ”对照检查”的严肃性 我公司”回头看”工作以党支部、党员干部为主，先个 人、后集体，先自查、后单位查，并明确了对照检查的方式 方法。一是个人自查。每名党员干部对照个人、党支部、公 司党委”四风”问题清单和近年来股份公司、媒体通报的典型 案例，剖析个人遵守”五大纪律”情况，通过个人找、党员帮、 组织点的方式，找齐找全个人问题，并填写个人对照检查表。 二是支部复查。个人对照检查表上次所在支部后，由支部书 记审查；支部书记的对照检查表，由公司党委书记审查，审 查的主要内容看查的准不准，并找其身边党员核实。三是反 馈意见。各党支部及时将回头看的审查结果反馈给本人， 并通过走访、座谈等方式进行沟通，分门别类地提要求，向 党员本人做好思想教育工作。 三、纠偏纠错，健全制度，确保查纠的细致到位性 梳理分析个人自查情况，汇总形成中央 八项规定等 纪律回头看需要解决的 XX个问题。一是针对个另U同志思 想上不够理解、行动上不够自觉的问题， 我公司将加强教育， 使其从巩固党的执政地位、实现党的执政使命的高度，充分 认识严格执行纪律要求的重要性、紧迫性，切实增强贯彻落 实的自觉性、坚定性，把思想和行动统一到上级要求上来， 坚决做到令行禁止，确保政令畅通。二是针对个另U同志执行 纪律规定打擦边球的问题，我公司将抽调精干力虽，采取分 工负责、情况收集、实地督查、协作会商、汇总报告和情况 通报等督查工作机制，坚持自查自纠与重点抽查相结合，平 时督查与年中、年末集中督查相结合，全面督查与专项督查 相结合，明查与暗访相结合，并重视发挥信访举报的作用， 努力形成坚决贯彻执行各项纪律规定的强大声势。尽管目前 没有出现违反纪律规定的情形，但公司反复重申，对违反纪 律规定的情况保持”零容忍”，发现一起，查处一起，绝不迁 就，绝不护短，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格 按照有关程序，依法依规查处。三是针对制度执行上的偏差， 我公司将严格按照股份公司各项规定，充分听取干部职工的 意见，进一步建立健全相关规章制度，重点是《接待制度》 、 《报销发票制度》、《外出用车规定》、《出差补贴标准》、《职 工福利待遇标准》等，使各项工作、每个人都在纪律规定范 围内有章可循、不越雷池半步。 四、加强领导，强化组织，确保 回头看工作的有序 性 为确保回头看工作在短期内有序推进，取得实效， 我公司切实加强组织领导。 一是成立专班。公司成立了中央八项规定等各项纪律 规定回头看领导小组，由党委书记任组长，班子成员任组 员，并下设办公室。办公室每天收集汇总情况，领导小组每 周召开专门会议进行研究，重大部署、重要活动，领导小组 均亲自组织。 二是纳入考评。区政协适时组织 回头看工作抽查， 并将回头看工作开展情况纳入各单位绩效考核内容，作为 评选先进单位、先进个人的依据之一。为切实消除走过场、 ”走形式、重学习、轻落实”的问题发生，公司党委班子成 员经常深入一线检查回头