劳动法理论与实务 劳动法律关系 劳动法律关系.pptx

劳动法律关系董 丽 君劳动经济管理系一、概念劳动法律关系，是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的法律上的劳动权利和劳动义务关系。 二、劳动法律关系的特点：1、主体双方具有平等性和隶属性2、以国家意志为主导，当事人意志为主体3、在社会劳动中形成和实现三、劳动法律关系与劳动关系1、联系2、区别： 所属范畴、产生前提、内容不同劳动法律关系与民事法律关系双方当事人之间是否具有隶属性四、劳动法律关系的要素（一）劳动法律关系的主体 依照劳动法享有权利和承担义务的劳动法律关系的参加者。包括劳动者和用人单位两方面。 劳动者的劳动权利能力与劳动行为能力特点： 能力始于16周岁； 能力是统一的； 只能由劳动者本人亲自实现； 能力受到一定的限制。 用人单位的用人权利能力与用人行为能力用人单位的权利能力，是指法律赋予用人单位享有用人的资格或者能力。用人单位的用人行为能力，是指用人单位依法行使招收录用劳动者，变更和解除及中止劳动合同关系等行为的能力。 （二）劳动法律关系的内容劳动法律关系的内容是指劳动法律关系双方依法享有的权利和承担的义务。权利和义务之间具有统一性和对应性。 （三）劳动法律关系的客体劳动法律关系的客体，是指劳动法律关系双方权利义务共同指向的对象，即劳动活动。 五、劳动法律关系的产生、变更及消灭 劳动法律事实，是指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。分为行为和事件两大类按照是否以行为人的意志为转移来划分1、行为2、事件 比如，劳动者提出辞职，引起劳动关系变更；劳动者死亡，引起劳动关系的终止。THANKS谢谢聆听修改原因：一是有些地方的地方保护主义严重，产品质量意识淡薄，甚至把提高产品质量和发展经济对立起来；（广东）二是许多企业内部质量管理滑坡，产品质量得不到保证，一些中小企业产品质量低劣问题相当严重；（啤酒瓶爆炸、电视机显像管喷火、燃气热水器泄漏、化妆品毁容、食品中毒）三是假冒、质次产品的生产销售屡禁不止，有的地方制假、售假活动很为猖狂，以暴力阻挠、抗拒打假执法问题时有发生；四是对制假、售假产品的行为，法律规定处罚的力度不够，行政执法手段缺乏。对生产、外贸、经济秩序、人民生活生活影响大。