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OUR PRODUCTS Twin Way EAAT 汽车维修从业人员素质提升技巧 汽车维慘经营管理糸列讲座 TrinWay OUR PRODUCTS Twin Way EAAT 课程内容 ★理念提升教育技巧 ★学习力素质提升技巧 ◆从业环境选择教育技巧 ◆教练的理念 力提升 ◆主人精神教育技巧 与竞赛 ◆立体培训理念 ◆公平性教育技巧 徒专化训练技巧 ◆责任性教育技巧 ◆考核与兗赛 ◆感恩教育技巧 ★规范素质提升技巧 ◆规范素质理念教育技巧 ★执行力素质提升技巧: 楼落茶质训练技巧 ◆从早会中培养执行力 ★团队素质提升技巧 ◆从会议中培养执行力 ◆高管会议开训练干部技巧 ◆从督导中培养执行力 早会轮流主持训练干部技巧 ◆考核评议提升干部素质技巧 尿RDLT5 Twin Way EAAT 什么是职业化素质的员工 职业化的工作技能 职业化的员工决定企业存在 职业化的工作形象 的价值。 ●职业化的工作态度 ●职业化的工作效率 职业化的员工是企业核心竞 ●职业化的工作道德 争力 ●网络化信息化数字化能力 责任感、忠诚度、公平心和·职业化素质员工培养和训练 团队精神 是企业的核心工作 TwinE www.autohren中国最大的汽车维修人才库网 尿RDLT5 Twin Way EAAT (笛酸欧亚汽车科技 员工职业化进程方法 管理职业化进程 ■方法和效率职业化进程 复杂项目走外包一外脑带动职 自已常用方法 亚化 领导建议 企业教练走进厂一教练带动职 从别人哪里学到的方法? 业化 管理工具职业化进程 ■培训职业化进程 电脑使用 技术培训到管理培训 软件的使用 立体培 现代化的工具使用 Twin Way 尿RDLT5 Twin Way EAAT (笛酸欧亚汽车科技 职业化理念提升教育技巧 角度:是站在企业还是员工 ◆规范素质理念教育技巧 ◆从业环境选择教育 高速发展行业,快速发展 ◆培训理念提升: 潜力企业 年与一生信息积累 好的老板,好的岗位 培训要立体 ◆公平性教育技巧 培训是给员工的福利 資有绝建公平的业 培训是一种新的领导员工的 方式 ◆责任性教育技巧 培训是持续的生产力 ◆感恩教育技巧 Twin Way OUR PRODUCTS Twin Way EAAT 员工的从业基本理念教育 ■员工的公平性教育 ■员工的责任感的教育 ■员工对企业对老板的认识教育 ■员工对师傅对师兄的认识教育 ■员工感恩的教育 Twin Way 尿RDLT5 Twin Way EAAT (笛酸欧亚汽车科技 员工的基本理念教育和提升 为什么第一批创业的老员工不在了? 讨论 为什么第一批的老客户不在了? 如何引导员工认识企业中存在的不公 平现象? 客户对公平认识和理解 员工对公平的认识和理解 如何引导员工对企业中问题的认识? 投资者对公平的认识和理解 (新员工,老员工) 经营者对公平的认识和理解 如何达成共识达到和谐; Twin Way OUR PRODUCTS Twin Way EAAT 雷欧亚汽车科接 员工对企业认识的教育? 对客户公平 对投资者公平 对经营者公平 对员工公平 讨论:如何认识企业? Twin Way OUR PRODUCTS Twin Way EAAT 一(笛威欧亚汽车科技 报酬观念的教育 ■工资分配的比例 ■没有加班费,我为什么要加班? ■提成工资为什么要做公务劳动? ■计件工资不需要按时上下班, 有事请找我就行了? Twin Way 尿RDLT5 Twin Way EAAT 案例教育 某10年老员工,一直对薪酬分配不满意,爆动员工 对企业分配不满意;在去年审途中,私绕路回家 途中压死了2人,伤两人,家厲要求赔偿160万元, 这个员工被扣在公安局 企业该怎么处理? 如何理解员工与企业之间公平? 如何教育员工 Twin Way