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非你莫属栏目分析 非你莫属将严肃性和娱乐性完美结合在了一起，开创了一档史无前例的职场招聘类节目。 刚毕业的大学生并不是电视的直接受众，他们往往是通过网络电视或者视频来收看节目的。如此一来，这档节目也就超越了传统的电视节目仅仅是通过传统媒介传播的局限，受众的范围也从传统的“土豆”，拓展到庞大的网友群体。 首先，从节目的策划开始谈起。 在《非诚勿扰》大伙的时候，和朋友聊天时谈起，人声无非两大事，成家与立业。《非诚勿扰》自然解决了成家的需求，那么怎样才能立业呢？没多久，天津卫视给出了答案——《非你莫属》。 第一、节目定位 这是一档职场招聘节目，通俗点就是找工作的节目，每期有来自全国不同地区的真是应聘者；每期12名一流企业高管组成波士团现场招聘，利用自身不凡身世背景及奋斗经历，对应聘者进行评判和挑选。同时，节目中的2名国内资深职场人士及心理专家，用专业知识给应聘者真实的就业指导意见。从这一方面讲，这是一档普及面试及就业知识的严肃类节目。细细分析，这档节目又深深带有“真人秀”的烙印，真人秀已经撑起电视界的半边天。《非诚勿扰》、《非常了得》、《中国达人秀》等等一些热门的电视节目，都是在这个范畴下的。而真人秀类的节目如此的受电视观众的欢迎，最重要的就是其参与性与娱乐性。如此一来，《非你莫属》将严肃性和娱乐性完美地结合在一起了。 第二、受众分析 最邻近的受众群体，自然是刚开始找工作的人和失了业重新找工作的人。据全国就业工作座谈会给出的数据，“十二五”时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。对于刚刚毕业的大学生们，他们大部分人都没有太多的面试经验，还不能明确企业和个人的内在关系，对于这部分群体来说，他们会非常关注这方面信息，另一方面，从这些急需要找工作的人群，又衍生出一些本不会关注此类节目的人群，即家人。刚毕业的学生往往通过网络或者视频来收看电视节目。如此一来，这档节目就超越了传统的电视节目仅仅是通过传统媒介传播的局限，受众的范围也是从传统的“土豆”，拓展到庞大的网友群体。 第三、 《非你莫属》每期有三位求职者，基本流程为：一.做自我介绍，然后由主持人做一些简单的提问，12位老板做出第一次的判断；二. 在有老板留灯的前提下，进行第二环节“天生我有才”，即求职者展示自己的才艺，或者，与音频职务相关的专业技能，再由12位老板做出第二次判断，留下的老板给出职位。三.如果剩下的灯在两盏以上，就由选手灭掉多余的，进入“谈情不伤感情”环节，最后，通过选手和老板就薪金待遇方面的交涉，选手做出决定。 第四、主持人风格 节目对外宣传是这样说的——节目主持人张绍刚以机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树立健康积极的求职观，引导正确价值观，并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突。但是，要注意这是良性的，也就是说，他给出的价值观。求职观是健康的，积极的。如此一来，所有的冲突都建立在他给出一个“良性“的基础之上，我们也正是从这良性冲突里获得乐趣，并在乐趣背后感悟到一定道理。 张绍刚就是这样一个人，嘴有点贱贱的，可是，人并不坏。同样，他的主持风格也是如此。 然后，我们从节目播出收视率来看。 第六．