企业归属感教学文案.pptVIP

企业的归属感 集团入事部 关键词:家、命运、责任感、忠诚、工作、学习、感恩  归属感,或称求鬲感,隶属,指个人自己感觉被别人或被团体认可与接纳时 的一种感受,指心理上的安全感与落实感。 何胸糯感要理需要,只有满足这需要,人才能我 理学角度来说,杜会人肴垩自己属于一个或多个群体,我们能在群体内 获得友情和支持。具备归属感,一般都具圣责任感,责任感强化到一定程度就会 产生归禹感  企业归属感 归属于以企业为鸢体的群体,仅针对企业员工而 已指加分地1上业的 企业是员量在社会生活的工 作使合感利成就感,这些感觉最终转化为员工的企业归网  1.你的出生地,生养你的地方 模芋你一生中有几个家? 3.你和伴侣辛苦建立的家 4企业“家”  改变命运的三次机会 家庭,自己生在何种家庭完全看天意,人力不能內,可谓无选择 不可靠一 伴侣,我们以后自由选择的杋会,但选择是相互的。遇至好的伴侣,你的生活会随 改变,可遗憾在于再忧秀的人只能有一个合法伴,而且忧质的资源往往是稀缺 靠自已  企业是有志之士的舞台 雪岩,安豪省绩溪县理里村人,年时候。家烷十分贫因,以帮人牛为生,但岩贫不天 志,少年表出试信不的导语:!时候有一次东家板牛,在终二拾得一个包世,打开一爸,里 尽是日花花银子。也把牛捡在吃芭,溶包起哭,然后坐在恣边等待失 主才情弦地发了买,雪老问满沉E,路边草丛中将包□交还矢主:这位失主原是纠 雪啮区机缘获很在仁德视学的鸦兼谨小彎卖努力。正是对机還的珍訾 想雪岩天资彩颖,百好学,不深私耗,如上玉太心组,E 上从商之路,从底层的状黼,跃成份潇前量业所有漫法系 火,熊良接济清写,获得左录業装,极委任管,主持江全省子粮 军箧,臣钱庄大获其利,七由走上官两之路。 红氯寓人胡岩 社在吭“仁瓷庄”道,后拉自眚钱百兵被开除在湖买买狼生,后在气州 钗号,又入浙江抚亳,为军运朊。16年左宗棠剑,在左宗業讶狂厌E 后,主持上海采运号号瓷,大左大告外筹共军可订的军发,又停位军权势,在省设立阜 号20余处,产经彗中酒、丝茶韭务,操江浙,资金級高远二干万雨以上,是当图“中田 得慈宮亲授江顶和黄马,万史二的劳一人!  “有心人”—做有责任、有担当的职业人 “花有果的责任。云有兩的责任,太阳有光明的责任。世上万事万吻,都有自己的责任” “责任是一种使命,工作即是责任” 对任的理解運常可以分为两个意义。一是指分内应倣的事,如职贵、尽责任 位责任等。二是指没有欲好自己工作,而应承担臼不利后果或制生义务。 将作为家庭成员的责任和作为公司员工的责任进行比较  责任感是什么? 敢于负贡+主动负责+奉献的态度+踏实努力=责任感 当员工意到些事情该,而且具体步骤由自己决定,即自主地去完成工作时, 责任感使树立了 责任感本身就是一种价值观,是对自己所从事工作的认司。员工的责任感和工作态 度是相互影响的。责任感強,工作态度也会越端正、越认真 价值观工年态度  责任即是能力 “人所能负的责汪,我必能负:人所不能负的责任,我能负。” 何请资任?资任就是录扫应当承扫的任务,完应当完的便,被好的作 伺请能方能就是系挡资身的增起来的积类果司去能,因为 安排你在某对位上,是为了让你解决问懣,而不是那些关于因难的长累牍趵分析。” 只有勇于承担贡任,才能发拦和提升能力,获得成长和成功 通用电气公三前CEO杰克尔奇 绿成是意,足是“需”题:合干与不合干是“2”的,是不会干 就的。是按系别入的要求去一;能干与不能干是创新的可题,即能不能不断提高自己篚目标 海集刁CEO张瑞敏  德国“最愚蠢”的银行 2008年9月15日上午10,拥有158年厉史美三第匹大没资银行—雷曼5 弟公气,法院申请被产呆护,羔意转掰通过电巩、搔和网络传逅地球的各个 落令人匪夷所思[是,10610分,德国三家发展银行居然安外汇掉期协议的 交易,通过计算机自就付款系终,向雪曼兄弟公司将冻结银行胀户转入3感元。 元疑问,这笔钱籽是秀包子打苑有去元 波曝光后,德国社会各界大袋京。周被部长施泰云布三克发誓, 定要查个水落石,并严厉惩汇相天责仨人。一家法律事务所受财政經委托 德国国家发展银行 进驻银行定行全面调查