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管理学原理 第一章单元测试 1、问题:管理的首要职能是（ ） 选项： A:计划 B:组织 C:领导 D:控制 答案: 【计划】 2、问题:一个主管发现提高 10%的工资会提高雇员的士气，但 是这样做会提高产品的销售价格，反过来又会损害消费者的接受 能力，从而损伤企业获得成功的长远机遇。上述这段描述主要体 现了这个主管哪方面的技能？ 选项： A:技术技能 B:概念技能 C:人际技能 D:以上皆不是 答案: 【概念技能】 3、问题:主管人员由低到高的升迁过程，其工作性质也逐渐 变得（ ） 选项： A:具体、技术性很强 B:抽象、战略性很强 C:模糊、技术性很强 D:具体、战略性很强 答案: 【抽象、战略性很强】 4、问题:近年来，绿色食品越来越受到人们的欢迎，这一因 素的变化属于外部环境中的（ ） 选项： A:经济环境 B:技术环境 C:社会文化环境 D:政治环境 答案: 【社会文化环境】 5、问题:管理人员与一般工作人员的区别在于（ ） 选项： A:需要与他人配合完成组织目标 B:需要协调他人的努力以实现组织目标 C:需要对自己的工作成果负责 D:需要从事具体的文件签发审阅工作 答案: 【需要协调他人的努力以实现组织目标】 6、问题:管理的核心是（ ） 选项： A:管理者 B:被管理者 C:管理的任务、职能与层次 D:处理好人际关系 答案: 【处理好人际关系】 7、问题:根据明茨伯格的观点，管理者有时必须出现在社区 的集会上，参加社会活动，或宴请重要客户等。在这样做的时候， 管理者在扮演着领导者角色。 选项： A:对 B:错 答案: 【错】 8、问题:对于不同层次的管理者而言，只有人际技能是大家 都需要的。 选项： A:对 B:错 答案: 【错】 9、问题:关于管理的应用范围，人们的认识不同，你认为下 列哪个说法最好？ 选项： A:只适用于盈利性工业企业 B:只适用于营利性组织 C:只适用于非营利性组织 D:普遍适用于各类组织 答案: 【普遍适用于各类组织】 10、问题:管理具有同生产力、社会化大生产相联系的属性是 （） 选项： A: 自然属性 B:社会属性 C:技术属性 D:人文属性 答案: 【社会属性】 第二章单元测试 1、问题:下面不属于管理道德类型的是（ ） 选项： A:权利至上道德观 B:功利主义道德观 C:公平、公正道德观 D:社会契约观 答案: 【社会契约观】 2、问题:多数成年人的道德发展处于第（ ）阶段。 选项： A:3 B:4 C:5 D:6 答案: 【4】 3、问题:管理道德的前惯例层次决策的依据是（ ） 选项： A:本人利益 B:法律 C:重要人物的期望 D:道德准则 答案: 【本人利益】 4、问题:社会责任古典观的代表人物是诺贝尔经济学奖得主 （） 选项： A:詹姆斯·钱皮 B:梅奥 C:米尔顿·费里德曼 D:罗宾斯 答案: 【米尔顿·费里德曼】 5、问题:下面不属于道德发展的层次是（ ） 选项： A:前惯例层次 B:惯例层次 C:后惯例层次 D:原则层次 答案: 【后惯例层次】 6、问题:人的道德发展需要经历（ ）个阶段。 选项： A:5 B:6 C:7 D:8 答案: 【6】 7、问题:下列选项中不属于个人特征对道德影响的因素是（ ） 选项： A:价值准则 B: 自我强度 C:控制中心 D:组织文化 答案: 【组织文化】 8、问题:下列属于社会经济观的是（ ） 选项： A:一些社会活动白白消耗企业的资源；目标的多元化会冲淡企业 的基本目标——提高生产率，因而利润减少 B:企业参与社会活动实际上是管理者拿股东的钱为自己捞取名声 等方面的好处，因而不符合股东利益 C:从事社会活动是政治家的责任，企业家不能“越俎代庖” D:企业拥有承担社会责任所需的资源，如企业拥有财力资源、技 术专家和管理才能，可以为那些需要援助的公共工程和慈善事业 提供支持 答案: 【企业拥有承担社会责任所需的资源，如企业拥有财力资 源、技术专家和管理才能，可以为那些需要援助的公共工程和慈 善事业提供支持】 9、问题:下列属于古典的社会责任的观点是（ ） 选项： A:从事社会活动是政治家的责任，企业家不能“越俎代庖” B:承担社