专职营销与兼职营销的提成方案.docx

关于专职营销与兼职营销的提成方案 为更好的调动营业部员工销售工作的积极性，加强营业部的部门职能及部门凝聚力，同时保障 公司目标任务顺利完成，特定本制度。 、基本工资对应标准 职位 基本工资 任务（万元） 管理工资发放要求 备注 专职营销 2800 9万 个人完成9万 兼职营销 不驻店工作 以上任务为回款任务，含售卡回款，如未完成，按完成比例发放基本工资，工资按月发放 新入职专职营销人员，第一个月不考核个人业绩，第二个月须完成工资对应任务的 40%，第 三个月须完成工资对应任务的60%，第四个月须完成工资对应任务的 80%，第五个月起全额考核 个人业绩。如未能完成考核任务基数者，按实际完成比例发放基本工资。 二、业绩提成政策 业绩提成实行超额累进办法计提， 与基本工资计算任务不冲突，如完成9万，就可以领对应工 资2800元，超额部分还是？完成提成如下表计算： 序号 专职营销 兼职营销 备注 完成金额（兀） 提成比例 完成金额（兀） 提成比例 1 100000 2.0 % 100000 2.52.5 低 不％ 这个动其他也 就相应调整 2 150000 P 3.0 % 150000 —3.3 % 3 200000 3.5 % 200000 3.8 % 4 300000 4.0 % 300000 4.3 % 5 500000 5.5 % 500000 5.5 % 6 1000000 6.