民族江-西省公立医院取消药品加成改革试点绩效考核暂行办法.docVIP

附件 江西省公立医院取消药品加成改革试点绩效考核暂行办法 为科学、客观、真实、全面地评价我省公立医院取消药品加成改革试点工作，确保工作落到实处，根据省深化医药卫生体制改革领导小组《关于印发江西省公立医疗机构取消药品加成改革试点方案（试行）的通知》（赣医改[2009]3号），制定本办法。 一、考核对象 江西省胸科医院、南昌市第九医院、萍乡市第二人民医院和芦溪县人民医院等四所开展取消药品加成改革试点的医院。 二、考核原则 坚持公平与效率相结合、改革和管理相结合、平时与集中相结合的原则，突出考核的实时性、现场性、持续性，确保考核工作客观公正、真实准确。 三、考核内容 （一）组织管理情况 试点医院是否制定取消药品加成工作实施方案并成立相应领导机构；是否定期向卫生行政部门上报相关动态监测信息；财政补助是否及时足额到位。重点考核制度落实、内部管理及财政补助拨付情况。 （二）主要监控指标达标情况 1、费用指标：门急诊均次费用、住院人均次费用、药品收入占业务收入比例、医保病人自费率、新农合病人药品自费率。 2、效率指标：门急诊人次增长率、出院人次增长率、平均住院日、病床使用率。 3、质量指标：大型X线机、CT检查阳性率、合理用药合格率、三线抗生素使用率、开展临床路径管理的专业及病种数、二级以上医疗事故发生情况。 4、社会指标：药品收入及让利情况、病人满意度、职工满意度。 重点考核各有关指标是否在合