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京东公司内部规章制度 【篇一：京东商城人力资源管理制度】 京东商城人力资源管理制度 第一部分 人力资源管理制度及流程 目 录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 手册的目 的 ....................................................................... 人力 资源部的工作职责....................................................................... 4 招聘工 作 ............................................................................................... 5 新 员工入司工作流程 ......................................................................... 10 员工转正考核工作流程 ..................................................................... 13员工内部调动工作流 程 ..................................................................... 15员工离 职............................................................................................. 18 劳 动合同 ............................................................................................. 20 薪资制 度 ............................................................................................. 23 考 勤管理 ............................................................................................. 25 员工福 利 .......................................................................................... 31 绩效 管理 .......................................................................................... 32 奖 励制度 .......................................................................................... 34 违纪处分 .......................................................................................... 35 培训与发 展 ...................................................................................... 39 职业生 涯发展 .................................................. 错误！未定义书签。 人事档 案管理 .................................................................................. 42 第一章 手册的目的 一、公司在人力资源管理方面致力于达成以下目标： 1、构筑先进合理的人力资源管理体系，体现 “以人为本 ”的理念，在 使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。 2、保持公司内部各机构在人力资源制度和程序的统一性和一致性。 保持人力资源系统的专业水平和道德标准。 3、 保证各项人事规章制度符合国家和地方的有关规定。 二、为达到上述目标，公司人力资源部编制本手册，以此规范和指 导有关人力资源方面的政策和程序。 三、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的 部门。 四、本手册将根据实践的发展不断充实和修