总部企业实施办法.pptVIP

关于促进总部企业在京发展的若 干规定实施办法 北京市海淀区商务委员会 2017年5月4日  关于促进总部企业在京发展的着千视定 实施办法 目录 总部企业及其类型的认定 资金奖励和补助 奖励和补助申请 四。巸套服务 五。附则  总部企业及其类型的认定 (一)总部企业标准 本办法所指总部企业是指对其控股企业或分支机构拥有控 制权或行使管理权的企业组织,并应同时具备以下“2+1”特  总部企业及其类型的认定 ()总部企业标准 ●在本市行政区域内注册,且具有法人资格 ●跨地区或跨境经营,且在京外至少拥有1个分(仔子)公司 ●符合下列条件标准之一: A.资产合计和年营业收入均在亿元人民币以上(含)的企业; B.资产合计和年营业收入均在500元民币以上(含)的国家认 定的高新技术企业或中关村科技园区管理委员会认定的高新技术企业 (科技创新型准总部企业) G.市发展总部经济工作部门联席会议(简称“联席会议”)及其办公 室确定的其他符合北京产业发展方向的重点总部企业。  (二)总部企业类型界定 跨国公司 部 跨国公司区域总部:外国跨国公 司以投资或授权形式对中国境内 跨国公司亚太区总部:在京 跨国公司全球总部:在京设 的企业行使管理和服务职能的唯 设立的跨国公司地区总部对立的跨国公司地区总部对多 总机构。中国香港、澳门、台 多个国家或地区的企业行使 个国家或地区的全部企业或 湾地区的跨国公司在本市注册设 管理和服务职能的亚太地区 某一类型企业行使管理和服 立的跨国公司地区总部,参照本 唯一总机构。 务职能的全球唯一总机构 规定执行  (二)总部企业类型界定 其他总部企业 区域总部企业:以投资或授权形式对中 国境内多个省级行政区域内的企业行使 全国总部企业:以投资或授权形式 管理和服务职能的区域内唯 对多个区域的企业行使管理和服务 总机构 职能的全球唯一总机构  资金奖励和补助 )奖励和补助对象 符合相应条件的部企业、纳入《北京市总部 经济中介组织机构库》内且有突出贡献的中介组织, 可以享受本文确定的相关资金奖励和补助。  三、资金奖励和补助 总部企业发展综合贡献度 总部企业发展综合贡献度由员工薪酬、就业、研发投入 五个指标构成。综合衡量总部 企业对地方经济社会发展的贡献水平。员工薪指标主要反映 总部企业员工薪酬状况及对本市消费的促进作用,具体采用总 部企业代扣代缴的个人所得税地方留存 主要反映总 部企业对本市就业的拉动作用,具体采用本市户籍员工占比增 量,计算增量的基础数据由总部企业报送,根据其近三年总部 员工人数及本市户籍员工人数进行计算  三、资金奖励和补助 总部企业发展综合贡献度 主要反映总部企业在科技创新方面的投入, 具体采用研发费用,由总部企业报送,取自《企业所得税年度 纳税申报表》中《研发费用加计扣除优惠明细表》的“可加计 扣除的研发费用合计”处。剑新成果指标主要反映总部企 业在科技创新方面的成果,具体采用年度发明专利授权量,由 总部企业报送,企业在一个年度内发明专利授权量超过50件的, 以50件计算。地方经济 主要反映总部企业对本市财政 收入的贡献,具体采用企业纳税地方留存(不含个税)。  资金奖励和补助 ——总部企业发展综合贡献度 总部企业发展综合贡献度=代扣代缴的个人所得税地方留存 *(1+本市户籍员工数量占比增量)*10%+研发费用*1%+年度发 明专利授权量*10+企业纳税地方留存(不含个税)*10%。 公式中所有指标均取申报奖励补助上一年度的数据。代打 代缴的个人所得税地方留存、研发费用、企业纳税地方留存 (不含个税)分别为其实际值除以1000元