卫生院领导班子八项规定和三重一大落实情况自查报告.docx

卫生院领导班子八项规定和三重一大落实 情况自查报告 一、 自查内容结果 1、自查总体情况较好：一是领导班子认真执行“三重 一大”集体决策制度，领导班子主要负责人不直接分管人事、 财务、基建和采购工作；二是能严格执行政府集中采购制度、 账务管理制度，医疗设备采购能按照规定流程采购 ；三是严 格执行有关规定，无利用职权进行不正当交易的行为，无药 品促销行为，无收受红包现象；四是能够严格执行药品和医 疗服务价格政策，无另立名目收费 ；五是医院职工严格遵守 医院各项规章制度，无过度诊疗行为，医疗服务态度有所改 善。 二、 存在问题 1、 由于自身在体制、机制和监督制度上存在的不足， 一些岗位、环节、人员等可能存在一定管理缺陷。 2、 少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精 神，工作缺少主观能动性和积极主动性。不讲效率，拖三拉 四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大、执行力不够 强。个别人员存在思想认识偏差，缺乏责任意识和政治敏锐 性。认为“八项规定”是领导及某些部门的事情， 与己无关。 3、 少数干部工作纪律观念涣散，服务意识淡薄、有时 态度欠缺，工作积极性不强，缺乏上进心。党员的先锋模范 作用发挥不够。有些干部不注意自身形象，不能摆正自己的 位置，表率作用差，个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪 律的现象。 三、下一步整改措施 1、 加强对“八项规定”精神实质的学习和领会。 实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。结合医德 医风、行风建设每个月进行一次集中学习，要求充分认识到 “八项规定”的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要 求，从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切 联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意 地为群众服务。 2、 健全完善规章制度，进一步规范职工工作行为。 结合医院的的实际，健全完善相关管理制度，如值班制 度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度, 工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度、党员领导干 部问责制度、领导班子成员廉洁自律制度、 院务公开制度等, 为职工行为规范做出明确的要求。 3、 加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教 育。 进一步落实党风廉政建设责任制。整顿作风，严肃查处 上班迟到、早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁 止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查。建立医 务人员医德医风档案、医德医风评价制度和职业道德建设档 案，坚持医德医风考评。每年进行医德考评一次，对医德医 风好的，要通报表彰，并与绩效工资挂钩 ；达不到规定要求 的，要取消其当年评先评优资格，并根据我院奖惩条例实施 细则给予处罚。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其 责”的原则，引导干部真正做到为民、务实、清廉。 5、认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。 认真落实民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严 格执行领导干部廉洁从政各项规定和“八项规定”，开展经 常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升 惩治预防腐败的能力。继续开展行业作风专项治理，重点解 决服务作风问题。把关系到患者切身利益的乱收费、收受索 要患者“红包”、药品临床促销、大处方和乱开贵重药等问 题作为整顿重点。 通过学习，全院职工思想得到了进一步的提高认识，充 分认识到要把加强行风建设、加强廉洁自律，摆在突出的位 置，把“八项规定”要求落实到医院各项工作中去 ；严格执 行，加强监督，从我做起，从现在做起，领导干部要起模范 带头作用，以务实的作风赢得人民群众的拥护。