支撑三大职位序列发展薪酬体系构建汇编.pptVIP

T万HR 成长交流的平台 更多形內容下载倆思 HR APP  支撑三大职位序列发長的薪酬体糸设计 职位体系及中钢薪酬体系介绍 回 H下AP金全免 雨曼人力精品资  目录 一、位管理体系 1、职位管理总体描述 2、中钢职位序列划分 3、中钢配套的职位体系发展 中钢的薪酬体系 职位及薪酬体系的构建 H1TO5EAPP 雨曼人力精品资  1、职位管理的总体描述 职位是什么? W251 职位是整个组组织机构」功能与职责 一织的细胞,是 上整个组织的最 值班股長 而终落脚点,因 多Q、4下为职位的集合职位积位说明书 W251:04401 形成了不同的 作技衡員4 组组 氧部操作技衡 口回 承接公司战略的最 H下AP金全免 小静态组织单 雨曼人力精品资  1、职位管理的总体描述 职位的作用 将职位作为员工与工作的纽带,以职位承接公司职 责职位管理是中钢人力资源管理的基础平台,职位是承 接中钢组织职责的最基本单位,通过职位,中钢职责分解 给员工履行;(薪酬公司) 着眼员工职业发展合理规划职位。在进行职位设 置时,充分考虑员工发展的需要,系统研究各职位之间的 关系,合理规划职位的设置,建立能力导向规则,为员工 成长与企业发展建立良好的契合点,为组织对人才培养制 定标准,为个人的发展指明方向。 H下AP金