全覆盖精细化社会管理考核奖惩办法.doc

PAGE PAGE 2 大小:80*120,写真，两个制度做在一个版面上，两幅 王家庄街道 全覆盖精细化社会管理考核奖惩意见 为严明工作纪律，统一奖惩标准，实现奖惩分明，提高各级党员干部以及责任人的工作积极性，特制定本意见。 奖惩范围 奖惩范围为各级责任人，包括单位和个人。 奖励原则 以精神鼓励、政治奖励为主，物质奖励为辅。 奖惩办法 1、考核结果与单位和党员干部的评先树优挂钩。把年度先进单位和先进工作者等奖项的评选表彰与责任范围社会管理工作情况挂钩，社会管理工作不突出的不能评为先进，出现问题的实行一票否决。 2、考核结果与党员年度目标考核挂钩。将党员履行社会管理责任区责任的情况纳入党员年度工作责任目标，根据年度履职考核结果评定等次。 3、考核结果与干部报酬挂钩。农村干部工资的核定，街道干部的奖金、补贴的发放要与责任范围社会管理工作情况挂钩，好的多发，差的不发。 4、（1）对年内评为不合格等次的党员责任人，进行组织处理，程度较差的要限期改正，逾期不能改正的，经党员大会通过，并报上级党组织批准予以除名；预备党员责任人被评为不合格责任人的取消预备党员资格；年内评为不合格等次的国家机关工作人员责任人，按《公务员法》及相关规定处理。（2）对不合格责任人和责任范围内出现重大问题的要进行处理。年内责任范围内出现重大责任事故的，根据有关规定，对责任人作出党纪政纪处分，严重失职渎职给人民生命财产造成重大损失的，移送司法机关处理。 王家庄街道 全覆盖精细化社会管理村级责任人岗位职责 一、宣传贯彻好党和国家的政策法规，把党的方针政策、国家的法律法规按照上级要求及时传达贯彻到责任范围的干部群众，做好责任区内群众的思想工作。 二、及时收集反映社情民意和有关信息，如群众生产、群众 生活、群众思想、群众情绪和社会动态方面的一些问题和信息。 三、排查调处好矛盾纠纷，对责任范围的各类矛盾纠纷掌握清楚，及时调处化解，防止矛盾激化和民转刑案件。 四、维护好社会治安，协助有关部门做好社会治安工作。 五、加强村居公共安全管理，确保烟花爆竹、危险物品、防火、涉水、交通、房屋、用电、动植物重大疫病疫情防控等安全，维护好群众利益。 六、引导好文明新风，推动和组织各类公益活动。 七、支持和帮助各责任区责任人解决一些实际问题，提高责任人在群众中的威信。 八、每周召开一次责任人会议，调度各责任区情况，及时解决存在的问题。如遇重大问题要及时上报。 九、各村根据各自实际，为责任人发放一定的报酬和补助，充分调动责任人工作的积极性。