公司司机绩效考核.doc

公司司机绩效考核 考核内容考核项目?????扣减分数??????????? 考核项目?????????? 扣减分数考勤情况??????????????? 无派车时工作表现????车辆保养情况??????????? 车辆清洁情况????卸车汇报情况??????????? 有效证件不齐全????交通安全??????????????? 服从调配情况????车辆交他人驾驶??????????? 私自用车????晚上车辆不回公司??????????? 无派车单出车????外出登记情况????????????扣减说明扣减项目????发生时间????扣减说明????执行人 考核项目 扣减分数 考核项目 扣减分数 车辆保养情况 车辆清洁情况 汽油存量不足 私自到外面维修车辆 车辆违规停放 有效证件不齐全 服务态度情况 派车单不齐全 服从调配情况 出车回公司后电话报道 车内吸烟 非工作时间用车 车辆交他人行驶 私自用车 晚上车辆不回公司 无派车单出车 扣减项目 发生时间 扣减说明 执行人 司机绩效考核说明一、????评分标准所有考评项目总分数为100分，各考评项目的评分标准如下表：考勤情况????本项满分10分；本部门本月迟到、早退每人次扣0.5分；事假每人次1分；旷工每人次扣5分。车辆保养情况????本项满分5分；每月除正常保养费用外，所有车辆维修费用在100元以下计5分，维修费用100～200元4分，维修费用200～300元3分，依次类推，扣完为止。卸车汇报情况????本项满分5分；如发现未卸车现象，司机每日登记表未体现，每车次扣1分。交通安全????本项满分20分；本月未发生交通事故满分；因司机不慎，造成交通事故及车辆损伤，除按公司规章制度承担相应损失外，根据损失数额予以扣分；车辆损失200元以下扣5分，200～300元扣10分，300～400元扣15分，400元以上扣20分晚上车辆不回公司????本项满分5分；晚下班后未按公司规定将车辆送回公司停放，每车次扣5分。外出登记情况????本项满分10分；漏填、错填外出登记表者每人次扣一分无派车时工作表现????本项满分5分；工作时间无派车任务时玩游戏、看电影、睡觉者每人次扣1分。车辆清洁情况????本项满分5分；车辆内、外不清洁每车次扣1分。有效证件不齐全????本项满分5分；出车有效证件不齐全者每次扣一分。服从调配情况????本项满分7.5分；不服从车务管理人员调配每人次扣2.5分。私自用车????本项满分10分；公车私用发现一次扣除5分。无派车单出车????本项满分7.5分；等同不服从调配情况。车辆交他人驾驶????本项满分5分；车辆交由他人驾驶，每发现1次扣2..5分二、????考评方法评分方法采用主管评分，部门复议，总经理审核三步走的方法。三、????分等方法根据分数不同，分为以下等级优秀：?90分以上；良好：?80～89分；中等：?70～79分；及格：?60～69分；不及格：60分以下。四、????考评结果利用方法考评等级与部门奖金挂钩，具体办法是：如月绩考优秀，部门共奖励600元；良好奖励450元；中等奖励300元；及格奖励150元；不及格无奖励连续两季度优秀，部门另嘉奖1000元；连续两季度不及格，主要责任人自动离职，部门负责人负连带责任，做降职处理。