就业信息息和求职途径.pptVIP

就业信息与求职途径 √就业信息分类及收集 √求职途径 √求职陷阱  一、就业信息 ◆指与就业有关的消息和 情况,包括宏观就业政 策、社会对人才的需求、 未来行业的发展趋势、 社会就业、人口资源等  就业信息分类 国家关于就业方面的大政方针、法律法 规及各个省、市、自治区及地方有关就 ◆政蕈信息一业方面的具体政 各级、各类用人单位对毕业生需求的情况,主 要包括用人单位对毕业生的学历层次、专业 ◆社会鲁求信鳥一性别、人数以及对所需人才的具体要求等 具有用人单位内部特点的信息,主要包括单位 用人单位信鳥 的性质、隶属、规模、发展、地理环境、经营 范围和种类、经济福利待遇、联系方式等等 ◆口头信息一毕业生通过与人老师、,同学 ◆书面信匙 毕业生通过各种有关就业工作的指导性文件、学校和用 人单位的各种书面通知、函件等获得的信息。 ◆媒体信息 通过有关报纸杂志、电视广播、 网络发布的就业信息。  案例一:命运青睐有准备的头脑 获取就业信息途径  案例二:网上求职 就业信息的分析 使用信息时注意 ◆分析鉴别、去伪存真◆要捷足先登 ◆分清主次、重点把握◆要人职匹配 ◆选择决策、处理及时◆要锲而不舍 ◆忌拖泥带水  二、常见的求职方法 ◆1.学校推荐求职 2.网上求职 3.亲友介绍求职 ◆4.电话求职 5.上门求职 ◆6.职介机构求职  二、常见的求职方法 ◆1.学校推荐求职 什么是学校推荐求职? 通过学校毕业生就业指导 中心的推荐,获得就业渠道的 种方式。 特点 由于毕业生市场化就业已 成定势,各个学校毕业生就业 指导中心均与一定数量的用人 单位建立了良好的合作关系 对就业资讯、职位空缺情况掌 握得比较全面,加之针对本校 的毕业生,使之成为比较有保 障的求职途径  二、常见的求职方法 ◆2网络求职 什么是网络求职? 通过互联网,获取招 聘单位信息或参加面试的 种方式。 特点 快捷、简便、成本低  二、常见的求职方法 ◆3.亲友介绍求职 什么是亲友介绍求职? 通过亲友介绍,认识招聘 单位的一种方式 特点 通过这种途径,由于应聘 者与介绍者是亲戚朋友,特别 是有血源关系的亲戚或知心朋 友,对应聘者各方面情况比较 了解,所以其成功率较高,不 失为找到理想工作的一条重要 的途径。  二、常见的求职方法 ◆4.电话求职 什么是电话求职? 依据招聘广告等提供 的电话号码,直接与招聘 单位联系的一种求职方法。 特点 不受地域与空间的限制, 根据求职者自己的特长和 专业知识,向有兴趣的单 位进行职位空缺情况等方 面信息的查询