工会工作的方法创新.ppt

有领导 会服务 有伙伴三服务会相处 有骨干N与创新工会会做事 有作为工作方法八会沟通 有形象 会学习 硖西工运学院 薛丁齐教授  创新工会工作方法“五有”“五会” 五有 有领导—企业党委 有伙伴—一企业行政 有骨干—积极分子 有作为——说话办事 有形象——职工信赖  工会四项职能 职 教职 维护职能 与职能  创新工会工作方法“五有”“五会 九 会服务—服务企业、服务职工 会相处—和睦相处、和谐相处 会做事——议大事、懂全局、管本行 会沟通——党政沟通、职工沟通 会学习—学会求知、学会认知  在“三服务”中要明确工会的服务功能 即工会为谁服务、 如何服务、 谁来服务、 以什么方式服务 服务的标准是什么等等。 落实“三服务”工作就是最大的维权。 服务大局、服务企业、服务职工是中国工会的 本质特性, 是最重要的维权方式, 也是工会维护最鲜明的特色。  提高工会干部的底线思维 建立和完善职代会制度的三条重要底线 —坚持企业重要事项必须提请职代会审 议; 涉及职工切身利益的重大事项必须提 请职代会审议通过; ——企业领导班子成员必须向职代会报告 履行职责和廉洁自律的情况,接受职工代 表的民主评议。  服务职工都是问题倒逼出来的。 工会干部要有问题意识,围绕问题而学 习,紧紧围绕职工群众 最关心、最直接、最现实的利益问题、 最困难、最操心、最忧虑的实际问题,  在学习中维护职工权益, 在反思中维护大局利益, 在行动中服务基层, 在快乐中服务职工。  从管理职工转变为服务职工, 依靠工会组织的资源, 建立健全服务体系和服务载体, 解决职工生产生活中的实际问题, 逐步实现服务对象的全覆盖和服务内容的全方 位 让职工看到一些困难和问题工会能够有效解决, 让职工感到工会是我家,我爱我的家 并对此建立起信心和信任, 努力把服务型工会建设落到实处。  要建立健全“三服务”的机制 实现服务职工群众的规范化和常态化。 建章立制,是做好三服务工作的根本保障, 是工会组织建设规范化、常态化的根本途径。 要健全完善服务群众的维权机制、 建家机制、 学习服务机制、 考核评议机制等。 坚持组织评价和职工群众评价相结合, 以职工满意为根本标准