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学校影子培训有感 (精选多篇 )
学校影子培训有感
道是中国古代哲学的重要范畴,既
用以说明世界的本原、规律或原理,又
指法则、方法和路径。 “道法自然 ”是指
人们做事要遵循事物自身发展的规律。
教育作为国家和民族进步的基石,
关乎国计民生。然而当今的教育饱受诟
病,究其原因,失道久矣!当前的传统
课堂成了教师上学独角戏的指导舞台,
教师满足于知识的单向传输,成了知识
的化身、真理的代言人;学生被当成了
知识的容器、应试的机器。于是有识之
士如叶澜纷纷发出呐喊: “构建生命课
堂。用通俗的话说,就是使知识恢复到
鲜活状态,与人的生命、生活重新息息
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相关,使它呈现出生命态。 ”正是基于一
位教育者的良知, 我们一行七人带着 “迷
茫 ”踏上了安徽****学校的寻道之
旅。
师道 --教师完成华丽转身, 变身为课
堂的组织者、指导者、调控者、参与者
和引导者。教室里没有讲台,更没有高
出地面的讲坛。这种不设讲台的无教学
空间从形式上剥夺了教师专门说教的权
力,教师不再是课堂的垄断者、主宰者,
而只是学生学生过程中的引导者、发现
者和合作者。 这里的课堂空间是绿色的、
生态的、平等的、民主的。
学道--学生依托导学案, 自主完成预
习、合作、展示三个环节,实现收被动
变主动,由知识到方法,由结果到过程
的根本变化。 自研自探环节充分体现 “自
主学习 ”内涵,它是学习者在学习目标的
宏观调控下,在教师的指导下,根据自
身需要,自由选择学习内容、学习方法,
并通过自我调控的学习活动完成具体学
习目标的独学环节。合作探究环节充分
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体现互动性、分享性。课堂执行一般分
为两步。第一步,组内交流自读、自探、
自研、自悟的成果,相互质疑释疑,学
生充分 “互补共享 ”。第二步,组内研讨
教师提供的体验性、探究性、提升性、
拓展性的展示方案,开展拓、挖、思、
悟,进而形成能代表本组最高水平的展
示方案。展示提升环节是生生、师生、
组组互动合作,竞评互享的集中体现,
是思维的碰撞,情感的迸击,才智的展
现。课堂有了展示的繁难问题,有了展
示的独特想法,有了展示新鲜见解,学
生或认同吸收,或选择性完善,或辩论
批驳,那么课堂就得到升华,我们收获
了精彩。
治道 -- 变管理为自治,化制度为文
化。每个年级、班级成立了自治管理委
员会,职责是做好协调、沟通、服务、
监督等工作。人人参与管理,人人接受
管理。这里的学生管理早已超越了人管
理人,制度约束人的阶段,学生自治自
管也只是形式,其内核是文化育人。这
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里,有各种各样的管理文化:就寝文化、
路队文化、就餐文化 ……
这里的课堂是生活化、生命性、生
态型的课堂。学生享受课堂,教师分享
成长。五天的学习,让我们有一种豁然
开朗的感觉,道在我们面前慢慢地清晰
了起来。
滨湖学校作为一所锐意课改的年青
学校,要圆 “三至五年打造黄石地区品牌
学校 ”这一梦,我们需要重塑课堂,需要
精心构建高效课堂。在
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