性格特质运用分析.pptVIP

知已知被的人员管理 管理类敏村系列 剖祈下属管理难题 口你了解你的下属吗?人员管理难在哪里? 口看不到的性格可以如何去观察? 口梳理性格特质一—-知己知彼。 口实现与不同员工的弹性管理。 提纲 口性格特质分析一知己知彼 口性格特质运用—提高沟通面谈成效 让我们先来了解自己 口这是一份来自美国的“性格特质旋律测评问卷”,问 卷中共有28道问题,每道题都有4组描述性的词汇,请 根据词汇的意思在M或L上打勾。 口如果你发现难以决定选择哪一项的时候,只需按你的 直觉回答即可,你不用担心会导致结果不准,问卷这 样设计正是为了帮助你理清潜藏在心中的“真我”! 性格分类 事务导向型 人际导向型 凭经验直觉 活泼随性 果断坦率 滑稽可爱 有效率 有弹性 主动派(行动型 主动派(行动型) 不喜欢拖拉 争川(闪 不喜墨守成规 事务导向型 闭川(起 人际导向型 谨慎周密 随和敦厚 长于思考 冷静耐心 有哲学头脑 有耐力 被动派(幕僚型 被动派(幕僚型) 不喜朝令夕改 不喜强人所难 看看别人眼中的“我” 在别人心目中,你是什么性格特质的人? 请给团队内的其他人对应性 说说你的 格特质类型。 理由 请按组记录下来! 做好后统计数据并作图表 口行为决定习惯,习惯决定性格, 性格决定思想,思想决定命运。 口性格类型的分析可以提高对人的行为的预见性 和控制力,掌握行为的规律性,客观公正地针 对不同人的心理特点采取适当方法,调动人的 积极性,发展自己,适应他人。 表情、目光、动作、语言声音等行为特点 口表情严肃 口目光直视 口语速快且有说服力 口直接,咄咄逼人 口是强烈声明而非询问 老虎 口个性特点: 有自信,够权威,决断力高,竞争性强,喜欢 评估,企图心强烈,喜欢冒险,个性积极,有 对抗性。 老虎 口优点: 善于控制局面并能果断地作出决定,胸怀大志,是个 有决断力的组织者。勇于冒险、敏锐,主动积极,注 重结果,效率高,只要认定目标就勇往直前,不畏反 抗与困难,誓要取得目标,甚至越挫越勇。 口缺点: 当感到压力时,这类人由于好胜的天性,会太重视迅 速完成工作而忽视细节,他们会不顾自己和别人的情 感