2020年出差人员管理制度范本.pdfVIP

出差人员管理制度范本 第 1 条、为了规范出差管理，保障公司各项经营活动进行，增 收节支，制订本制度。 第 2 条、本制度的适用范围：所有员工的出差审批、差旅费报 销。 第 3 条、员工因公出差，必须按规定办理审批手续，详细填写 《出差审批表》一式 2 份，注明出差任务、目的地、路线、人数等。 预算内出差由主管部门副总经理审核后交行政部分管副总经理审批。 预算外出差事项由总经理审批。 多人跨部门出差时， 注明出差负责人， 并由总经理审批。 第 4 条、出差人员持 1 份经批准的《出差审批表》到行政人事 部办理派车、订房、订机票、出差备案等手续。另一份待出差回来到 财务部门办理报销手续。 一般出差公司不予办理差旅费借款， 特殊情 况需要借款必须由总经理批准。 第 6 条、出差人员回公司后，应及时办理报销手续。不论是否 借支差旅费，回公司 20 天内仍未报销的，除非董事长或总经理特别 批准，财务部门不再办理报销，一切费用自理。已借支差旅费逾期未 报的，财务向出差人和其主管催帐。