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{人力资源绩效考核}晋商银行员 工绩效考核体系评价及优化研究 晋商银行员工绩效考核体系评价及优化研究 摘要 绩效考核是人力资源管理的中心环节,良好的绩效考核体系能够 帮助企业改进管理制度，进而提高企业的整体效益。但是目前我国的 一些企业在绩效考核上还有待完善与优化。 本文以晋商银行为例研究企业绩效考核体系的评价问题。首先论 述了绩效考核体系对企业的意义和作用，分析了该企业的绩效考核体 系现状。然后根据现状分析找出晋商银行绩效考核体系的优点和存在 的问题。最后针对问题的剖析提出几点改进的建议。这些建议都对晋 商银行的绩效考核体系完善具有较高的现实意义和