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《劳动合同法》----构建与发展和谐稳定的劳动关系 程延园 中国人民大学劳动人事学院 教授 2007年6月29日，十届全国人大常委会第二十八次会议通过了《中华人民 共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）。这部涉及千千万万劳动者切身 利益、直接关系社会和谐稳定的法律，历时一年半，经过了四次审议，引起了社会各 界的广泛关注,利益博弈、观点争鸣、法理思辨贯穿始终。与1994年颁布施行的 《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）相比，《劳动合同法》坚持了《劳 动法》确立的劳动合同制度的基本框架，并进一步完善了劳动合同制度，弥补了原 有制度的缺欠,在兼顾企业利益的基础上，促进劳动者就业稳定。