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{人力资源管理}人力资源管理理论 与实践探索的新视角 程中，绩效考核的过程中，各级的人力资源经理如何的承担人力资源管理，所以说 它更多的是从经理人员的人力资源管理能力这个角度讲人力资源。我们把它称之为 非人力资源管理。第四本书是《人力资源管理赢得竞争优势》第 5 版，我觉得更多 的是从经理人的角度，从整个企业战略和经营的角度看人力资源管理，这里面既包 括高层，又包括人力资源部门承担的人力资源责任。第五本数是《绩效管理》，第 六个是《薪酬手册》；所谓人力资源的很多技术方法，实际上主要是在这两个领域， 一个是绩效管理的技术，一个是薪酬管理的技术，这