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{人力资源绩效考核}中国式执行 海尔高绩效的管理办法试题答案 1. A 企业财务部门 2. B 企业生产制造部门 3. C 市场营销部门 4. D 人力资源管理部门 6.“吃休克鱼”理论为海尔：回答：正确 1. A 制定企业重组方案提供依据 2. B 选择兼并对象提供依据 3. C 制定市场竞争战略提供依据 4. D 选择目标市场提供依据 7.第二次管理革命的标志是：回答：正确 1.