高校选调生到农村和社区工作情况调查报告(精选多篇).pdfVIP

高校选调生到农村和社区工作情况调查报告 ( 精选多篇 ) 选聘高校毕业生到农村和社区工作是加强农村基层组织建设的重 要举措，是拓宽大学生就业渠道，优化干部队伍结构的有效途径。本 文通过总结两年来此项工作的经验和问题， 调查分析选聘的高校毕业 生队伍的现状，并提出今后此项工作探索的重点和对策建议。 一、基本情况和主要做法 加强日常管理。明确乡镇党委和村居作为日常管理工作的主要承 担者。各乡镇根据本地实际，加强管理和培养。试用期满后，乡镇统 一任命为“村务助理员”。借鉴村两委干部、农村工作指导员管理的 经验，制定被聘高校毕业生信息报送制度、重大事项报告制度、请销 假制度、《民情日记》二是作风深入不足。调查发现，有 37%的被聘 高校毕业生认为村民对他们的任职反应平淡。 对目前岗位职责情况认 为只是打杂，不太明确的占 65%。6%的被聘高校毕业生对任职地情况 不熟悉，都是 xx 年新聘的。进村第一年多数面临工作难以“深入”