【组织行为学资料张德】组织行为学张德.pdfVIP

【组织行为学资料张德】组织行为学张德 1 、人性假设中的经济人假设与社会人假设？ 答： “经济人”假设（ 1）一般人的天性是厌恶工作，一有可能就 逃避工作。管理部门必须抵制人的这种逃避工作的天性。（ 2）因为 人的特性是厌恶工作， 必须对大多数人实行强制， 监控指挥和用惩罚 作威胁，使他们为实现组织目标作出适当的努力。（ 3）一般人宁愿 受指挥，一心逃避责任，相对来说没有进取心，要求安全高于一切。 “社会人”假设 （1）人是 “社会人”，影响人的生产积极性的因素， 除物质条件外，还有社会、心理因素。（ 2）生产率的提高主要取决 于员工的士气， 而士气取决于家庭和社会生活， 以及企业中人与人的 关系。（ 3）在群体中除“正式组织”外，还有“非正式组织”。后 一种组织有某种特殊的规范，影响到群体成员的行动。（