{人力资源绩效考核}综合考核答案.pdfVIP

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  • 2020-09-01 发布于黑龙江
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{人力资源绩效考核}综合考核答 案 4.什么是相对指标?相对指标的作用有哪些? 相对指标是运用对比的方法,来反映某些相关事物之间数量联系程度的综合指标。 相对指标的主要作用是:⑴能够表明现象的相对水平、普遍程度及比例关系;⑵可以使一 些不能直接对比的现象总量找到对比的基础;⑶可以表明事物的发展程度、内部结构及比例; ⑷可以使不能用总量指标直接对比的非同类现象之间,能够进行比较;⑸是进行计划管理和 考核企业经济活动成果的重要指标之一。 5.在分析长期计划执行情况时,水平法和累计法有什么区别

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