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自我介绍--面试推销自己 面试时如何 ,介绍,如何自我介绍 ,自我介绍 ,如何面试时，我们会面 对形形色色的问题，而最令人哑口无言的，往往是一些最简单和最常 见的题目，比如 请你自我介绍一下 。 大多数应征者的反应是我应该如何作答呢？其实要懂得应对此问 题，就要先做好准备 ,, 如何介绍？你可以选择三个重点来介绍自己， 但避免重复履历中曾提及的资料。 ;,你可以介绍自己是： 解决问题能手充满创意小心谨慎与人相处融 洽合群组织力高 ,, 事例比自我夸耀更能说明问题。 时间不要过长，最好是一至三分钟。 最初你可能会觉得时间太长， 但当你真正要介绍自己三项特质时， 你就会发现时间不够用了。 应说什么？ ,,,,背答案估计没有人愿意听。 ,当你构思答案时，你要想想应该如何说出，内容要令人感兴趣， 不沉闷，避免滔滔不绝地只说自己的强项。 ; 阐述工作上的重要成就或奖项 ,;长处，但不要提及自己的弱点 ,; 可以的话， 尽量说得幽默有趣 ,;概括说出你的工作经验和学历， 但切勿 背诵;不用提及你的出生日期 避免说一些与职业无关的事， 例如：你有 一只狗，这并不能为你争取到工作经常思考和解答这条问题对答要自 然!放松心情，尽力而为。 祝你面试成功！自我介绍－面试问题现在－将来－过去包括工作 模式优点技能，突出成就专业知识学术背景等。 但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出 的贡献，如增加营业额减低成本发掘新市场等。 我们为什么要聘用你 ――测试你的沉静与自信我能做好我要做的 事情，我相信自己，我想得到这份工作。 为什么你想到这里来工作 ――这是所有应征者必先遇到的问题， 以 积极正面的答案回答，除说明公司的待遇福利等条件吸引人之外，可 进一步说明此工作可活用自己的专长。 这个职位最吸引你的是什么 ――回答应使考官确认你具备他要求 的素质。 这是一个表现你对这个公司这份工作看法的机会。 你是否喜欢你老板的职位回答当然是，如你不满意，可补充：当 我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。 谁曾经给你最大的影响选一个名字即可， 最好是你过去的老师等， 再简短准备几句说明为什么。 你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态 度，即：能待多久待多久， 尽可能长， 我在这里继续学习和完善自己。 什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。 你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件， 并有现在的电话和地址。 从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告 诉我，你事业的目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。 你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要 的品质，要有事实依据。 导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只 一句话：我喜欢挑战性工作。 你最低的薪金要求是多少这是必不可少的问题，因为你和你的考 官出于不同考虑都十分关心它。 你聪明的做法是：不做正面回答。 强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济 上的报酬，直到你被雇用为止。 你还有什么问题吗你必须回答当然。 你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司这次面试这份工 作的信息。 这里有一些供你选择的问题：为什么这个职位要公开招聘？这家 公司这个部门最大的挑战是什么？公司的长远目标和战略计划您能否 用一两句话简要为我介绍一下？您考虑这个职位上供职的人应有什么 素质？决定雇用的时间大致期限要多久？关于我的资格与能力问题， 您还有什么要问的吗？．公司对于录用的大学毕业生有何培训计划， 是否重视他们的职业发展规划？面试自我介绍范文一段短短，其实是 为了揭开更深入的面谈而设计的。 一两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客 户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对 方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。 自我认识想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个 问题。 你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三 个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再 到过去。 其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利 用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。 所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个 问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。 除非你把自己与别人区别开来， 在共同点的基础上更强调不同点， 否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。 随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是 一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。 你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致 的风格。 然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什