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万用表表头不平衡怎样调整 求助。47型万用表表头不平衡怎样调整。十字锤结构的。表向左倒，针左偏，表向右倒，针右偏。 配重往后移一点点.多测看几次.一般能搞好 这种十字锤的调平衡，无非是通过调整尾锤与左、右两小锤，但首先要通过正确的方法对平衡状态作出判断。我对这类表是通过先水平后垂直的方式调的。 1、小经验认为偏移不多是无需进行加减锡及移动尾锤配重的，原因是大多为振动、冲击等造成重量相对大点的尾锤与指针角度发生微小变化，所以这时仅用镊子左、右略扳动尾锤即能恢复。 2、检查方法要正确，十字平衡的基本原理是正交（即相互垂直）互不影响。 3、第一步要在表平放状态进行机械0位调整，使指针对齐0刻度。 平放 4、然后检查左端0刻度与水平面平行时表针的偏移方向，这时针若偏上则尾锤重了，偏下则尾锤轻了。 5、水平调至偏离小于50分格的一格时，即可进行垂直位置调整。将左端0刻度与水平面垂直，若针偏左即左锤重了（或右锤轻了，看上面的锡量），反之亦然。直至垂直状态表针左右偏离也不超过50分格的一小格为止。 6、若调整尾锤及左右小锤均带锡平衡才符合要求且锡量较多，会使表头动圈的轴尖系统承受较大负担，则要考虑将所加的锡全部清除重校。另外若上述过程中越调越差，则也可将所加的锡全部清除重来。 7、不管是垂直还是水平状态的偏移较小时，可无需加减配重，仅根据偏移方向用镊子或左或向右轻微扳动尾锤进行调整（用力要得当，以防轴尖承力过大）。 8、小心谨慎，注意加热时间要短，动作轻盈敏捷，特别是尖烙铁头不要触及游丝。总之耐心细致，判断要准确，掌握规律后调至满意状态是不难的。一开始做可能要半小小时甚至更长才行，即使非专业人员熟练之后几分钟就能调好。 我处理过若干表头不平衡的问题，都是用添加或者减少焊锡的方法调整平衡的。记得十字平衡臂上有现成的焊锡，应该就是出厂时调整用的。 具体的调整见附图，两个方向可能互有影响，需要反复几次才能达到要求。 忘记说一点了，那就是优先使用减少焊锡的方法调整平衡，必要时才增加焊锡，为的是减少整个动圈的重量，对表头性能有利。 左侧立 右侧立 分别观察指针位置。 竖起万用表使表针垂直，看看哪边重，记下--------是表针向右平行记下------使表针向下垂直记下------使表针向左平行记下----------------------------分析结论调整对应方向的配重就可以了，一定要耐心，焊丝用最细的，烙铁用不爱挂锡的破烙铁，十字的比Y字的好调。 劳动用工合同 （用人单位）名称： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码（或甲方其他有效身份证件号码）： 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间 第四条 乙方实行每日规定工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。 四、劳动保护和劳动条件 第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条 甲方本着关心，爱护原则，给予乙方力所能及的帮助。 五、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： （一）计时工资。其标准分别为 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。 （二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。 （三）其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。 第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月初1-5日。（请假