基层乡镇干部管理制度.docxVIP

基层干部管理制度 为加强乡村干部管理，严肃干部纪律，在全乡形成团结、 布进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实， 根据有关党纪、政纪规定，制定以下若干制度。 一、工作制度 1、 全乡干部职工必须牢固树立“立党为公、执政为民”的 思想，增强搞好工作、为民服务的责任感和使命感，顾全大局， 服从组织分配，积极完成各项工作任务。 2、 坚守工作岗位，切实履行职责。上班办公时间，必须坚 守岗位，办理公务，加强学习；下村前先向党政办室说明下村 地点和事项。 3、 实行旷工处罚制度。出勤情况每月一统计。旷工一天罚 款50元，月旷工累计超过3天以上者，除罚款外，大会作检讨; 参加会议迟到一次罚款 10元，一次不参加会议按旷工一天处 理。年累计旷工15天以上者，还要写出书面检讨，年度考核评 定为不称职。年内连续旷工 15天以上者，按自动离职处理。 二、工作纪律 1、对上班不坚守岗位、办事拖拉、服务不热情、不深入实 际、解决问题不力、群众有反应的给于大会通报批评，造成不 良影响或损失的，根据情节轻重，追究责任。 2、 严禁干部职工参与赌博、吸毒贩毒、封建迷信活动，违 犯一次除扣发一月工资、给于纪律处分外，并建议司法机关立 案查处。 3、 不准给群众摆架子、要态度，大骂群众；不准向群众索 取财物、要吃要喝，酗酒闹事；不准在工作中优亲厚友，假公 济私，一经发现，立案查处。 4、 不准搞阳奉