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高等学校应用型特色规划教材
统计学
statistics
清华大学出版社
第六章变异指标
【学习目标】通过本章的学习和习题演算,掌握变异指标
的意义和作用;标准差和标准差系数的计算和应用。了解变异
指标的分布特性;极差、平均差和四分位差的概念、计算公式
和特点;分布的偏度与峰度
第一节变异指标的基本理论
第二节全距、分位差和平均差
第三节标准差和标准差系数
第四节偏度和峰度
第五节变异指标的应用
第六章变异指标
第一节变异指标的基本理论
、离种趋势的涵义
指总体中各单位标志值背离
离中趋势分布中心的规模或程度,用
标志变异指标来反映。
反映统计数据差异程度的综
合指标,也称为标志变动度
变异指标值越大,平均指标的代表性越小;
反之,平均指标的代表性越大
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第六章变异指标
第一节变异指标的基本理论
二、变异指标的作用
口衡量和比较平均数代表性的大小;
口是进行质量控制的基础;
口是衡量风险程度的尺度
第六章变异指标
第一节变异指标的基本理论
例如:某车间有两个生产小组,各有7名
工人,各人日产量如下:
甲组:20,40,60,70,80,100,120
乙组:67,68,69,70,71,72,73
X乙=70件
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第六章变异指标
第一节变异指标的基本理论
供货计划完成百分比(%
季度总供
货计划执1月2月3月
行结果
甲
100
32
3
34
钢
厂
100
20
30
50
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第六章变异指标
【专栏6-1】
别把平均指标看得过重
国家统计局日前发布的报告称,与2005年的工资数
据相比,2006年全国城镇单位在岗职工的年平均工资增
加了2596元,日平均工资增加了10.36元。(中国证券
报3月26日)温家宝总理在十届全国人大五次会议记者
招待会上曾说
个舰队决定它速度快慢的不是那个
航行最快的船只,而是那个最慢的船只。”同样,决定
全国城镇单位在岗职工工资整体发展速度的是广大低收
入者的增长情况。
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第六章变异指标
【专栏6-1】
别把平均指标看得过重
目前,虽然过去15年中,中国居民工资性收入稳步增长,
但收入差距的扩大,已成为工资分配中的突出问题。1
月31日,国家发改委官方网站公布系列收入分配报告显
示,1990~2005年,城乡居民的工资性收入在居民总
收入中所占的比重从45.3%逐步提高到63.2%但也就在
这一时期,平均货币工资收入最高最低行业之比由
1.76:1扩大为488:1。如果我们不注重行业间的收入
差距过大问题,不采取措施弥补这种差距,而是任其扩
大,一味追求平均指标的增长,那就无助于“整个社会
的生活状况”的改善,因为一个舰队的速度,取决于那
个最慢的船只。
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第六章变异指标
第一节变异指标的基本理论
变异指标的种类
〔全距
以标志值之间相互比较说明变异情况
分位差
以平均数为比较标准来说明标志的变异情况
平均差(方差标准差
平均差系数
标准差系数
峰度
以正态分布为标准说明分配数列偏离情况的指标
偏度
第六章变异指标
第二节全距、分位差和平均差
、全距
指所研究的数据中,最大值与最小值之差,
又称极差
R
na
mlI
最大变量值或最最小变量值或最
高组上限或开口低组下服或开口
组假定上限
组假定下限
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