教师队伍建设规划.pdfVIP

2017—— 2018 年度第一学期 教师队伍建设规划 ————小学 一、教师队伍现状分析 我校教师队伍的特点是老教师虽所占比例小，他们的教学基本功、教学 经验还不能起到较大的表率、模范作用。青年教师所占比例较大，敬业精神 和责任感很强，但还缺乏教学经验和有效的教育、教学方法，教学科研、教 改教研工作也相对薄弱。 二、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实全国基础 教育工作会议精神和北京市农村教育工作会精神，适应全面推进素质教育的 需要，依据我镇教师队伍现状，深化教育改革和干部、教师人事制度改革， 为怀柔教师队伍整体提高做出贡献，为怀柔经济和社会发展提供人才保证和 智力支持，为实现学校的办学目标奠定坚实基础。 三、基本原则 坚持满足需求与提高效益相结合的原则，正确处理改革与发展、数量与 质量、规模与效益的关系，稳步推进我镇教师队伍的建设。 坚持开放、流动、竞争、有序、均衡的原则，优化教师资源配置，正确 处理流动与稳定的关系。 坚持依法治教的方针，依法保障教师的合法权益，