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所谓人脉，从来都是一种等价交换 时间深处 2016/07/06 17:39  文|MBA 智库整理/秦青  图|网络 在读大学的时候，就曾为积累“人脉”一事纠结，当然，到了 职场这个问题更加不可回避。身边的人，有些专注于积累人 脉，有些则专注于自我的提升，但是很少有人能找到两者间 的平衡点。还记得，刚入大学时，有些同学就开始忙着奔走 于各种组织、社团，两年下来，已经积累不少人脉，而相对 于学业上，却显得过于平庸。四年过后，如果没有继续努力 维持，人脉又散去，到头来发现由于自身技能不扎实，工作 并不好找。在李笑来的《把时间当做朋友》一书中，关于人 脉的一些见解，或许值得我们借鉴。 1.只要有足够的人脉，就能成功？ 用“面子”就可以获得一切，想得美啊。——李笑来 在职场做协调工作难免会遇到很多问题，比如说策划公 司活动，需要得到老板同意，还有沟通各个部门，如果不被 采纳，辛辛苦苦熬夜做出来的策划案很可能就成了一坨废 纸。有些人认为只要“面子”大，在公司人脉足够扎实，就一 定能被大家采纳。又比如一个普通的推销人员想把产品卖给 客户，用尽各种方法都不行，直到借助一个 “面子”可以直通 客户高层的朋友，立马就搞定了。这样的事情确实有，但是 并不多，也没有想像的那么天真。 在传统观念里，面子