薪酬调整的结果分析的报告总结示例.pptVIP

薪酬调整结果分析报告  数据解读说明 1、数据单位:万元; ·2、本报告数据不含生产性人员和实习生的数据 3、生产性人员包括译员、排版、媒体制作;  日录 2014年薪酬调整背景 内部分析 调整前后对比分析 I.薪酬泳对比 I.薪酬结构对比 调整后薪酬水平分析 薪酬均系数 I.薪酬差异倍数 ILl薪酬水平分位数据 I.薪酬整重点人群 外部对比 薪酬增长率 ≯总论附录  薪酬调整背景一—通胀 2014年我国经济将保持中高速增长,预测全年GDP增速为,7%左右,增速较2013 持平。预计2014年全年消费者价格指数CP上扬3%左右,整体处于上行区间,通 胀压力持续增强,员工对薪酬的期望值也在逐步升高,如果不能满足员工的薪资要 求,企业将面临人才流动的风险,对企业调控涨薪幅度提出更大挑战 135% 12. %102. %s.8% 8乐%3% 0. 05 mGDP一一菇贤长=cP  薪酬调整背景——离职率及调薪幅度 前程无忧发布《2014离职与调薪调研报告》:2014年预计企业薪 内8%,同比有小幅增加,整体调薪覆盖率也有所増加,预讠计调薪覆 盖率在70%以上的企业为622%。接近20%的企业表示,核心员工将是 明年调薪的重点,基层员工群体可能会因成本上升而缩减痛制。 1810% ■流关率 ■获 9.20% 17