员工离职审批表(2).pdfVIP

. 蜀亚文化传播有限公司员工离职审批表 填表日期： 姓 名 部 门 岗 位 □ 正式员工 入职日期 拟离职日期 员工类别 □ 试用期员工 离职类别 □个人提出辞职 □合同到期 □公司辞退 □双方协商一致解除劳动合同 离职原因 离职员工签字： 年 月 日 工作交接情况： （附工作交接清单） 工作交接 接收人： 年 月 日 所在部门意见 所在部门负责人： 年 月 日 办公用品交接情况： □办公文具 □办公电脑 □文件柜钥匙 □办公室钥匙 □电话机 □员工证件 办公用品交接 其他： 经办人： 年 月 日 财务交接情况：借资情况是否清算 □是 □否 财务交接 经办人： 年 月 日 ;. . □OA 账号停用 □企业邮箱停用 □电脑密码上交 IT 事项 其他： 经办人： 年 月 日 工资结算至： 年 月 日止； 人力资源意见 社保缴纳至： 年 月止。 人力资源负责人： 年 月 日 总经理审批 总经理签字： 年 月 日 说明： 1. 离职申请： 依据劳动合同法， 正式员工离职应提前 30 日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书； 试 用期员工离职，应提前 3 日以书面形式向部门或公司人力资源提交离职申请书。 2. 离职审批：员工按规定提交离职申请后，由人力资源在规定时