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- 约 35页
- 2020-09-04 发布于浙江
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——沈阳金色VS新联康;年度工作结果(本年度4月份新联康进入案场开始销售);;;;;;库存难点销售情况;;;(较多的销售代表保证了接待质量,同时保证了现场人气);金色代理制合作模式;多项目操作的需求;项目定位需求;销售服务提升需求;销售质量提升需求;成本控制的需求;金色代理制合作模式;代理公司架构;主 委:主控个案的整体执行和各环节、部门配合协作
企划部:个案整体形象包装及相关企划物制作,阶段性广告策略的
制定与执行。
研展部:市场动态的追踪报告。
专 案:整个案场的总指挥,销售目标的制定及相关行销推广方案
的执行,协调业主、企划、研展及相关厂商各方关系。
副专案:协助专案进行工地日常管理,保证销售工作各环节的畅通。
专案助理:工地行政管理者,相关销售报表的经济分析。
销售组长:销售主力,带领并指导销售代表的工作。
销售代表:销售第一线
;代理工作范围;万科管理架构;AE管理职能;附文件说明;经验与检讨;代理的目的性;;代理公司优势;代理公司劣势;团队激励政策;关注重点;关注细节;关注细节;THE END;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。6月-206月-20Friday, June 26, 2020
2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。21:58:0721:58:0721:586/26/2020 9
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