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员工岗位变动通知书姓名性别入司日期年月日生效日期年月日调动原因新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇范调节能力从而得以被人们遵守才真正成为了制度由去过程制度才成为现实的制度就像是一把标尺如果没有被用来划线测量它将无异于备注部门普通的木条或钢板只能是可能性的标尺而职位不是现实的标尺制度亦并非单纯的规则条等级文规则条文是死板的静态的而制度是对员工证号人们的行为发生作用的动态的而且是操作薪金灵活时常变化的是执行力将规则条文由静态转变为了动态赋予了其能动性使其在执行中得以实现其约
员工岗位变动通知书
姓名_________ 性别__________
入司日期（________年_______月________日）
生效日期（________年_______月________日）
调动原因：
新上任 升职 薪金调整 完成试用期 辞职 内部调整 延长试用期 合约终止 解雇
范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正 成为了制度。
由
去 过程制度才成为现实的制度，就像是一把标
尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于
备注
部门
普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而
职位
不是现实的标尺。制
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