员工晋升管理办法个版本.docVIP

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2020-09-04 发布于天津
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员工晋升管理办法个版本.doc

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版本一员工晋级晋升补充管理办法一目的提高公司员工晋级晋升的公正性和激励性规范员工晋级晋升操作流程的科学性和合理性二范围在公司工作的正式员工工作积极认真负责在自身的工作岗位上做出积极的贡献三晋级晋升的条件一晋级在公司工作一段时间能完全掌握本岗位操作技能工作过程中无重大操作失误或无严重违规违纪现象的员工二晋升在公司工作一段时间能完全掌握本岗位操作技能参加公司储备干部培训有发展潜力的工作过程中无重大操作失误或无严重违规违纪现象的员工四晋级晋升的操作程序晋级一晋级指对员工上调工资级别的激励机制原则上每次

版本（一）员工晋级、晋升补充管理办法一、目的：提高公司员工晋级、晋升的公正性和激励性，规范员工晋级、晋升操作流程的科学性和合理性。二、范围：在公司工作的正式员工，工作积极认真负责，在自身的工作岗位上做出积极的贡献。三、晋级、晋升的条件（一）、晋级：在公司工作一段时间，能完全掌握本岗位操作技能，工作过程中无重大操作失误或无严重违规违纪现象的员工。（二）、晋升：在公司工作一段时间，能完全掌握本岗位操作技能，参加公司储备干部培训有发展潜力的，工作过程中无重大操作失误或无严重违规违纪现象的员工。四、晋级、晋升的操作程序、晋级（一）1、晋级：指对员工上调工资级别的激励机制（原则上