安监队伍、安全积分及末位淘汰制度.docxVIP

安监队伍末位淘汰管理制度 林盛煤矿安监处 2011年1月2日 安监队伍末位淘汰管理制度 为了不断深化安监队伍建设，增强安管人员的责任感、使命感， 激励先进、警示后进，提高安监队伍的执法水平，做到公正执法、严 格执法、从而保证矿井长治久安，特制订本办法。 一、 考核范围： 所有在岗安监员均在考核范围之内。 二、 考核内容： 按现场管理、理论学习、记录填写、质量管理及“三违”处罚、 劳动纪律等五项内容进行考核。 三、 考核办法： 1、 实行安全积分正负累计制，建立考核台帐，对安监员进行日 考核、月评选。每日对安监员进行加、扣分统计，月末排出前五名和 后三名。 2、 每月考核结果在下月3日之前，以上墙或班前公布的形式 予以公开。 四、 考核机构： 组长：车会成 副组长：杜玉岩 高鹏立 金 鑫 刘万喜 成员：安监处跟班科长 成立办公室负责安监员日常考核工作，办公室设在安监处。 五、考核细则： （一）、现场管理: 1、 必须遵守安监员交接班制度，违犯扣 20分。 2、 现场检查、监察有漏洞，存在 c类安全隐患问题一次扣个人 得分5分，存在B类以上安全隐患问题一次扣个人得分 20分 3、 对安全隐患问题，未采取整改措施而离开现场，一次扣个人 得分20分。 4、 因对隐患处理检查、监察不到位造成事故，扣个人得分 20分, 严重者调离安监处。 5、 现场出现事故不汇报扣个人得分10分，严重者调离