八节员工工资表.docx

员工工资表 单 位 年 月 日 职 等 小 职 位 姓 名 应 领 工 资 金 额 本 薪 主管津 圭贴 修护津 丰贴 交通津 圭贴 外调津贴 全勤奖金 绩效奖金 应付薪资 所得税 劳保费 福利 金 退储金 借 支 合计 实’’领金 伙食津 误餐? / 值班一 总 盖 核准： 主管： 制表: 制度是以执行力为保障的。制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行 力为前提的，即有强制力保证其执行和实施， 否则制度的约束力将无从实现， 对人们的行为 也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度， 就像是一把标尺， 如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板