- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
客户服务中心工程 片区经理岗位职责
鲁能积成电子股份有限公司职位说明书
编号
别 名
无
部门编亏
定 员
8人
工资水平
/ 年
分析人
史福汉、张志伟
批准人
冯东
职位名称:工程片区经理
所在部门:客户服务中心
直接上级(职位):计划调度专责
工资等级 :
所辖人员:工程调试组长(根据需要而定)
分析日期:/4/19
工作职责与具体内容:(完成各项职责时间分配比例 )
:50%频率:日常 根据需要确定日常日常每月一次
:50%
频率:
日常 根据需要确定
日常
日常
每月一次
全面负责所辖区域内的现场服务工作 ,为所辖员工安排具体
工作并对执行情况进行监督
从事现场施工与服务工作
负责将用户反映的、本区域范围不能解决的问题及时进行汇
总,向计划专责汇报,由公司协调解决
承担上级交办的各项任务
对上级负责,至少每月以书面形式向其计划专责进行一次工作汇报
占工作时间的百分比:30%频率:
占工作时间的百分比:30%频率:每季一次日常
占工作时间的百分比:20% 频率:
日常 日常
根据需要确定
具体内容:
参与所辖工程负责人的考核
对所辖员工负有工作调整权
职责3:配合市场部完成本区域的市场工作(技术方面) 具体内容:
负责本区域技术答疑及技术联络
负责本区域技术问题解决
负责且协助用户寻访
任职资格要求:
受教育水平:最底:大学本科 电力/电子/计算机专业 理想:硕士 电力/电子/计算机专业
工作经历:最底:3年工作经验,工程服务经验 2年并有工程管理经验或市场经验
TOC \o 1-5 \h \z 理想:5年工作经验,工程服务经验3年并有工程管理经验或市场经验 2年
专门培训:本公司产品工程施工与服务技能培训 ,管理培训,市场培训
专业技能、证书与其它能力 :本公司产品工程施工与服务技能、写作熟练 ;思维严密,表示清晰;良好
沟通能力;管理技能
体能要求:
健康
所用工具及设备:
便携计算机、通信设备
工作环境特征:
一般办公环境
工作时间特征:
正常工作时间,根据需要加班
TOC \o 1-5 \h \z 有密切关系的其它岗位和人员 :
外部:本公司产品用户,外购产品供应商 内部:客户服务中心
所需记录文档及传送部门、人员 :
文档仅供参考
月、季、年工作总结和计划。客户服务中心 工作完成结果及建议考核标准
工作完成结果:对直接上级负责,完成本区域内的工程管理、市场配合及工程施工及服务工作 ,保证本
区域工程服务质量。 建议考核标准:所辖区域工程任务完成率,所辖区域工程任务完成质量 ,所辖区域用户投诉率或顾客满 意度 备注:
您可能关注的文档
最近下载
- 2006-2020 年全国地震重点监视防御区基本情况统计.pdf VIP
- 英国药典.PDF VIP
- 第4章 光机系统结构设计04.pdf VIP
- 2025年广西电网公司广西送变电建设有限责任公司第二批社会招聘5人笔试模拟试题及答案解析.docx VIP
- 桉树种植施工方案模板.docx VIP
- 生物工程生物技术专英语翻译(一).doc VIP
- 2024-2025学年广东省深圳中学高二(上)期中数学试卷(A卷)(含答案).pdf VIP
- 《逻辑学》(第二版) 第11章 - 逻辑基本规律思维的.pptx VIP
- 测绘地理信息安全保障措施和管理制度.docx VIP
- 第4章 光机系统结构设计05.pdf VIP
文档评论(0)