岗位十项专责制度.docxVIP

3） 参加QC小组活动，落实工序管理要求，提高产品质量。 4） 加强生产与质检的联系 ，及时调控产品质量指标，正确天蝎质检数据，不得涂改数 据，或假造样品和数据。 5） 产品质量出现或一异常情况时，岗位人员除必须及时按工艺规程要求进行处理外， 还应立即报告班组长和车间领导，及时听取处理指令。 2、安全生产制 答：1）强化 安全第一预防为主”的意识，严格遵守各项安全管理制度； 2） 针对岗位实际，落实各项安全规定和措施，并有专人负责、检查； 3） 岗位要有 必要的安全设施、装置，做到妥善保管、完善好用、都会使用。 4） 按照岗位职责的要求，认真做好防火、防爆、防暑、防冻、防毒、防洪等项工作； 5） 坚持参加安全教育和安全活动，有考核和活动记录； 6） 按规定穿戴和使用劳保用品； 7） 定期开展安全检查，及时消除事故隐患； 8） 坚守岗位，加强巡回检查，严格交接班，发现不安全因素要即使处理，立即报告， 确安全生产； 9） 发生事故要及时抢救，立即上报，严格执行 兰不放过”（事故原因分析不清、事故 责任者和群众没有收到教育、没有整改措施不放过）的原则。 3、文明生产制 1）岗位人员要树立现代化打生产意识，培养 兰老’四严”四个一样”的思想作风和工 作作风； 2） 讲文明，懂礼貌，守纪律，工作时间不聚堆闲聊，不追逐打闹，保持良好的工作秩 序； 3） 遵守道德规范，坚持文明生产，反对违章作业，严禁野蛮操作。 4） 岗位建立卫生值日制度，地面平整清洁，物品摆放定制有序，窗明壁净，无脏乱差 死角； 5） 落实环境保护措施， 兰废”排放和尘、毒、噪音符合规定要求； 6） 维护社会公的、爱护公共财务/纠正违法乱纪现象。 4、 思想政治工作制 1） 建立以班长为主，依靠班组骨干开展工作的班组思想政治工作网络； 2） 结合生产实际，建立班组政治学习制度，做到内容、时间、人员三落实，坚持每月 学习两次，出勤率80%以上； 3） 密切联系班组职工的思想实际，坚持实事求是和积极疏导的方法，做好本班人的思 想政治工作，增强自助管理意识； 4） 健全民主省会制度，定期分析职工思想动态，表扬好人好事，批评不倾向； 5） 搞好班组宣传环境的建设，努力创造一个团结和谐/奋发向上/自主管理/安全文 明的工作气氛； 6） 积极参加各种公益活动，努力完成上级下达的各项指令性任务。 5、 巡回检查制 1） 建立适合生产特点、巡检人员相互制约的巡回检查办法； 2） 按照定人、定时、定点、定路线、定内容和要求，进行严格、科学的巡回检查，按 顺序逐点挂牌，认真做好记录； 3） 岗位巡检工具和用品配备齐全，采取 听、看、摸、闻”操作法巡检； 4） 即使报告和处理巡检中发现的问题和隐患，有处理记录。 14,设备维护保养制 1） 搞好设备维护保养，做到正确使用，精心维护 ，使设备保持良好状态； 2） 岗位人员 必须做到 四懂”、兰会”（懂设备结构、原理、性能、用途；会使用、维 护保养、排除故障） 3） 严格按规程进行操作，启动前认真准备，启动后要反复检查，运行中要严密监视， 停车后要妥善处理，不违章操作； 4） 岗位人员要与 维修人员密切配合，落实包机责任制，搞好防腐、润滑、坚固、调整、 点检、定修、特护、清洁消除设备现场的脏、漏、缺、锈、乱现象； 5） 认真填写设备运行、维护、维修的各种原始记录； 6） 发现设备有故障、异常、紧急情况时，岗位人员除必须按操作桂城及时处理外，应 立即报告班组长和车间领导，并认真填写处理记录。 6、 交接班制 1） 交班者提前半小时，对本岗位的工艺、设备、无物料和记录等情况，进行全面检查； 2） 接班者提前二十分钟到岗，了解上一班工艺、设备、物料和记录等情况，进行班前 预检查； 3） 交接班双方要按规定的程序， 进行定点、准时、集体交接 、，开好班会后和班前会， 认真做好交接班记录； 4） 交接班要严格执行 十交五不接”（即交任务、交指示、交原料、交操作和指标、交 质量、交设备、交问题和经验、交工具、交安全和卫生、交记录u；;设备润滑不好不接, 工具不全不接，操作情况交不清，记录不全不接，卫生不好不接） ，对关键、要害部位 及重大情况要逐事逐个地交接； 5） 在交接中，遇到生产异常情况，由交班者负责处理，接班者协助处理；遇到特殊情 况，接班者没有到岗，交班者不得离岗； 6） 交接班者双方要主动配合，密切协作，为安全、连续、稳定生产创造良好条件。 7、 岗位专责制 1） 熟悉本岗位职责、范围和任务； 2） 熟悉掌握本岗位的生产特点、工艺流程、设备和物料状况 3） 坚守岗位，严格执行劳动纪律，做到不迟到，不早退，不脱岗，不睡岗，不做与工 作无关的事； 4） 严格执行岗位的各类标准、规范，自觉接受检查和考核； 5） 及时、准确、整洁的地做好岗位各项记录；