求职信完整版课堂.pptVIP

1 求 职 信 2 一、基本知识 （一）求职信的涵义和用途 求职信是指求职者向自己欲谋求职业的 单位介绍自已的基本情况，提出供职请求的 书信。 （二）求职信的特点 1. 针对性 针对性体现在三个方面： 一是针对用人单位的实际情况；二是针 对读信人的心理；三是针对自己的实际情况。 2. 自荐性 毛遂自荐，恰当介绍自己 3. 竞争性 由择人与择业的双向选择机制决定 3 （三）求职函的类型 1. 应聘式求职信 根据用人单位的招聘条件而向进行自我介 绍。 2. 非应聘式求职信 不知对方单位是否要人，迳投过去的求职 信。 4 二、求职信的结构和写法 （一）称谓 对国有企事业单位的称谓：单位名称或单位的人 事处（组织人事部）。 对民营、私营或合资独资企业的称谓：公司老板 或人事部负责人。 （二）正文 ? 导言 求职、应聘的缘由。 也有的求职信不写导言。 ? 主体 内容通常包括： （ 1 ）个人的学历、年龄、专长、经历、业绩； （ 2 ）个人的志向、兴趣、性格； （ 3 ）求聘的工种、职位； （ 4 ）待遇要求（也可不写）； （ 5 ）通联地址、电话、电子邮箱等。 5 ? 结尾 诚恳表达希望被录用的愿望， 如： “希望领导给我一次面试的机会”、“盼 望答复”、“静候佳音”等。 结尾可与主体衔接在一起写，也可另起一段。 写上附件名称。 附件一般是证书和有关材料的复印件等。 （三）敬语 按信函的格式