快消品岗位绩效的考核表.pdf

快消品相关岗位绩效考核表 外贸部经理考核评分表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 外贸部经理 得分 序 考核项目 权重 指标要求 评分等级 自 上 结 号 评 级 果 完成率 80%以上为 20 分 1 销售目标完成率 20% 目标完成率 80%以上 完成率 70%以上为 10 分 完成率低于 60%为 0 分 每周有效客户数量 每周 10 个及以上为 10 分 2 新客户数量 10% 为 10 个 每缺少一个扣 1 分 合同准确率 100%为 10 分 3 合同出错率 10% 合同准确率 100% 出错一处扣 2 分 业 合同签订率 90%以上为 10 绩 分 4 合同签订率 10% 合同签订率 90%以上 考 80%以上为 5 分 核 70%以下为 0 分 每月 25 日提交分析 按时提交为 10 分 5 市场分析报告 10% 报告 延迟一天扣 2 分 销 售单据整 理保 单据完整无丢失差 按要求完成 10 分 6 10% 管 错 丢失损坏一张扣 1 分 完成率 80%以上为 10 分 展会目标完成率 80% 7 展会目标完成率 10% 完成率 70%以上为 5 分 以上 完成率低于 60%为 0 分 每月 5 日前完成部 按时完成为 10 分 8 部门人员考核 10% 门人员考核