2015年度嘉祥县教育系统事业单位绩效考核工作实施方案.pdfVIP

2015 年度教育系统事业单位绩效考核工作 实 施 方 案 为科学评价教育系统事业单位绩效， 加强对事业单位的管理， 推动公益事业更好更快发展，根据《嘉祥县事业单位绩效考核办 法（试行）》（嘉办发〔2013 〕60 号）和《 2015 年度嘉祥县事业单 位绩效考核工作实施方案》 （嘉事考发【 2015 】2 号）要求，结合 我县中小学教育教学工作实际和教体局业务科室实际，现制订 2015 年度教育系统事业单位绩效考核工作实施方案。 一、考核机制 事业单位绩效考核纳入全县科学发展观考核体系，由县事业 单位考核委员会组织实施，与全县年度考核统一部署，同步开展。 明确县事委成员单位职责分工，齐抓共管，形成合力。 二、考核范围 参加教育系统事业单位绩效考核的单位 191 个。其中全县各 公办高中、初中和小学，共计 186 个事业单位，其中职业中专 1 个，高中学段 1 个，初中学段 22 个（县直初中 3 个、乡镇初中 19 个），小学学段 165 个（县直小学 2 个、乡镇小学 160 个）；局机 关科室 5 个（电教仪器站、师资培训办公室、招生委员会办公室、 勤工俭学办公室、教学研究室） 。 三、考核内容 考核内容充分体现科学发展观，突出事业单位的宗旨业务范 围，工作开展情况和围绕县委、县政府部署的重点中心工作完成 情况。考核实行百分制，考核内容分为共性指标和个性指标。共 性指标包括事业单位管理运行（ 18 分）、登记监管（ 12 分）、和社 会评价（ 10 分）三个部分，共计 40 分，由县事业单位考核委员会 办公室统一制定。个性指标包括主体业务开展情况、经济社会效 益情况，共计 60 分。其中主体业务开展情况共 5 个部分 40 分， 具体包括教育管理 10 分，队伍建设 8 分，教育质量 8 分，办学条 件 8 分，奖励加分 6 分；经济社会效益共 2 个部分 20 分，具体包 括提供社会公益服务 10 分；对经济社会发展的贡献 10 分，由教 育主管部门于 11 月 20 日前根据本年度工作目标制定考核实施细 则，并报县事业单位考核委员会办公室审核印发。 四、考核程序 （一）制订细则 共性指标考核细则由县事考办制定； 个性指标考核细则由教体 局根据考核办法规定，结合事业单位实际研究制定，报县事考办审 核同意后组织实施。 （二）成立考核组 县事考办从纪检监察、组织、机构编制、财政、人社、审计、 统计、教育等部门抽调人员组成考核组，负责教育系统事业单位 绩效考核；教育主管部门建立县级教育系统考核专家库，随机抽 调相关人员对教育系统个性指标进行专业考核。 （三）单位自评 教育系统事业单位对照绩效考核实施细则，结合实际情况自 评打分，形成自评报告，并填写《嘉祥县事业单位绩效考核登记 表》，经教体局审核签署意见后，按规定时间报送县事考办。 （四）实地考核 按县事考办要求， 从 12 月 17 日起，2015 年度事业单位计 41 个进行实地考核，含高中段学校 2 个（嘉祥一中、县职业中专） ， 初中段学校 22 个、县直小学